某公司人力資源部分批辦理員工社會統(tǒng)籌保險實施方案-資料下載頁
2025-05-12 22:33本頁面
【導(dǎo)讀】隨著集團經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大與各項內(nèi)部管理工作逐步規(guī)范，經(jīng)過長期的培養(yǎng)與篩選，在我集團內(nèi)部已經(jīng)逐漸形成了一支忠實度高、結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定并能適應(yīng)集團發(fā)展的員工隊伍。激發(fā)員工工作積極性的重要人事管理工作之一，也是國家對企業(yè)的強制性規(guī)定。完善的社保體系也為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供了政策與人事保障。理社會統(tǒng)籌保險，同時與員工簽訂勞動合同。安市上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。2020年社會統(tǒng)籌保險員工年度承擔(dān)總費用為：基層+中層+高層=元。入員工工資卡，由個人進行繳納。
【正文】 7% 個人 2% 失業(yè)保險 13 公司 ％ 個人 1% 工傷 保險 13 公司 1％ 生育 保險 13 公司 ％ 公司承擔(dān) 員工承擔(dān) 注： 第二批辦理社會統(tǒng)籌保險公司所承擔(dān)費用為： 元。 2020 年社會統(tǒng)籌保險公司年度承擔(dān)總費用為：基層 +中層 +高層 = 元 ； 2020 年社會統(tǒng)籌保險員工年度承擔(dān)總費用為：基層 +中層 +高層 = 元 。 六、建立勞動合同 凡辦理三金人員均與公司簽訂勞動合同，合同期限為壹年，合同到期時由勞資雙方協(xié)商續(xù)簽。 七、說明 社會統(tǒng)籌保險做為社會強制性需求，也是員工的社會福利，應(yīng)該人人享有。 已經(jīng)辦理了社會統(tǒng)籌保險的人員，無論是 續(xù) 交的還是斷交的，一律不再重新申辦。 對已辦理社會統(tǒng)籌保險的人員，凡是符合條件的，公司按其繳費比例標(biāo)準(zhǔn)將費用存入員工工資卡，由個人進行繳納。 涉及辦理的公司 涵蓋整個集團及下屬全資子公司 。 附件一：《社保化名冊》；附件二：《社保辦理流程圖》 以上為我集團辦理社保相關(guān)事宜的內(nèi)容介紹，請集團領(lǐng)導(dǎo)審閱。 人力資源部
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