公務(wù)員面試庫-資料下載頁
2025-08-15 09:14本頁面
【導(dǎo)讀】一.“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；問題，可向上級(jí)反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？聽題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽。過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。這些人過于自私，與這種類型的人在。并時(shí)刻反省、檢查自己。究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。并將討論結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。十.在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，保持鎮(zhèn)定，認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，很快找出應(yīng)變措施予以彌補(bǔ)。似乎被卷入一場(chǎng)無休止競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。
【正文】 。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹?跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。（ 4）不言而喻 C 可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對(duì)我有什么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信 C 也是個(gè)通情達(dá)理的人 十五 . 你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？ （ 1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（ 2）、 如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（ 3）、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。 第 4 頁 共 4 頁 十六 . 性格決定成敗。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā? 【答題要點(diǎn)】 （１）一個(gè)人有他具體的成長(zhǎng)環(huán)境不同 ，這就導(dǎo)致了每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀都不相同。 正確的人生觀和價(jià)值觀能有效地指導(dǎo)人們?nèi)粘９ぷ?，并引向成功，而錯(cuò)誤的人生觀和價(jià)值 觀能會(huì)起反作用。從這個(gè)角度看，性格的確決定命運(yùn)。 （２）但我們還應(yīng)認(rèn)識(shí)到事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。決定成敗的因素很多， 性格只是其中一個(gè)因素。每個(gè)人的性格在具體的環(huán)境中也是會(huì)有所改變。同時(shí)在生活中還 存在很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并不是說只要你樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，就一定能走向成功。 成功與否還要受到客觀因素的制約。 （３）所以在以后的生活工作中，我們要養(yǎng)成良好的性格，樹立正確 的人生觀、價(jià)值觀， 發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)識(shí)規(guī)律，利用規(guī)律，創(chuàng)造條件，內(nèi)外因相結(jié)合，這樣我們一定會(huì)走向 成功。
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