【導讀】工作中的薄弱環(huán)節(jié)。為充分調(diào)動我院教師參與教學改革的積極性,盡快改變我院。神,并參考我院科技工作獎勵條例,特制定此辦法。面費但每篇獎勵100元。方可上報教學辦。的開支并對其負責。并且每半年書面報告研究進程、建議、存在的問題。用實行監(jiān)督檢查。目,自批準之日起二個月內(nèi),將余款交回撥款單位。告教學辦,如按原計劃推遲半年以上完成,應重新訂立科研合同。題負責人出國、出差、休假等半年以上,應及時更換負責人并訂新合同。經(jīng)費,或追回資助經(jīng)費,情節(jié)嚴重者三年內(nèi)該負責人不得承擔任何課題。前二位主要合作者,一般只能參加兩項省級以上課題。的課題負責人,不能申報同級的其他課題。同和標書經(jīng)費預算情況決定上述各項經(jīng)費使用。