職員月度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工月度績(jī)效考核表準(zhǔn)則序號(hào)項(xiàng)目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀(jì)律1作息考核要點(diǎn)遲到2次早退1次曠工1次（天）病假2次（天）事假2次（天）擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無(wú)早退無(wú)曠工病假≤1次（天）事假≤1次（天）擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進(jìn)入職場(chǎng)≥18次推遲下班時(shí)間離

2025-07-30 00:09

某銀行職員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 22:54

行政中心職員考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門(mén)業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門(mén)收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門(mén)內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門(mén)滿意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時(shí)簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05

2025-07-18 14:46

職員考核表-非部門(mén)經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假

2024-09-01 14:11

員工晉升評(píng)定表與年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】領(lǐng)先傳媒企業(yè)員工晉升考核評(píng)定表員工姓名：職務(wù)：所在部門(mén)：評(píng)估期間：現(xiàn)職等職級(jí)：歷次晉級(jí)記錄：申請(qǐng)類(lèi)型：□薪資級(jí)檔晉級(jí)□晉升職等工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、考核期內(nèi)工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評(píng)員工填寫(xiě)，不夠可復(fù)印本表）考核期內(nèi)工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況０１０１０２０２０３０３０４

2025-07-29 18:48

技術(shù)類(lèi)職員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)類(lèi)職員績(jī)效考核表（表三）部門(mén)：姓名：考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核項(xiàng)目（權(quán)重）考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工自評(píng)分同級(jí)接口部門(mén)評(píng)分部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分考核實(shí)際得分調(diào)整后最后得分

2025-06-30 20:52

公司職員工定期考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門(mén)職稱(chēng)組長(zhǎng)主任副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦特別助理123專(zhuān)案經(jīng)理123助理123

2025-06-30 18:26

某塑料公司職員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門(mén)單位職稱(chēng)評(píng)估日期年月日到職日期年月日（年資﹕年日）考核內(nèi)容考核項(xiàng)目月份加權(quán)實(shí)得績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)評(píng)分評(píng)分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好

2025-07-04 21:30

職員考核表-非部門(mén)經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 23:44

公司職員考核表-非部門(mén)經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員考核表（非部門(mén)經(jīng)理）年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 18:38

公司各職員月度績(jī)效量化考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】后勤管理類(lèi)崗位--后勤主管月績(jī)效量化考核表所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)被考核人考核日期月日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、財(cái)產(chǎn)設(shè)施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設(shè)備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務(wù)用車(chē)保障率20分1

2025-06-30 18:20

教務(wù)處職員考核表總結(jié)--資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教務(wù)處職員考核表總結(jié) 一、政治思想和工作態(tài)度 堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),服從學(xué)校的工作安排;熱愛(ài)自己的本職工作，樹(shù)立為教育教學(xué)、教師服務(wù)的意識(shí);具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，擁有強(qiáng)烈的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意...

2025-04-06 06:04

體育用品行業(yè)-總監(jiān)崗位年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】１１/11下載管理工具，總監(jiān)崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更

2025-07-29 18:41

管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理人員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部

2024-08-25 18:58

管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱(chēng)：考核總分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2024-12-15 08:03

職員品行分析評(píng)定考核表-全文預(yù)覽

職員品行分析評(píng)定考核表-預(yù)覽頁(yè)

職員品行分析評(píng)定考核表-免費(fèi)閱讀

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