【導(dǎo)讀】要能在多變中的環(huán)境,超迅速感應(yīng)并尋求提升獲利。要維護(hù)企業(yè)經(jīng)營的永續(xù)性,尊重企業(yè)文化,從現(xiàn)有。資源中,作妥善的分配,創(chuàng)造高杠桿效益。學(xué)習(xí)以智能來改革,用創(chuàng)新來轉(zhuǎn)型。慣中,學(xué)習(xí)有計(jì)劃的割舍不需要的事物。1969年萌芽:1969年初,日本電裝與JIPE(JIPM的前。動(dòng)成果方面,可以說有非常長足的進(jìn)步,也因此,因此,日本電裝可以稱得上是TPM的MODEL企業(yè),當(dāng)。產(chǎn)業(yè)界有一個(gè)良好的模式來導(dǎo)入。TPM現(xiàn)場設(shè)備管理自主維修。全系統(tǒng)生產(chǎn)維修體制。提高操作技能,增加機(jī)器的性能(Raising. 所有部門全體參加。小組活動(dòng)動(dòng)機(jī)管理。1969-1971在NIPPONDENSO電器公司試驗(yàn)。1971由日本設(shè)備管理協(xié)會(huì)中島清一等人正式提出。前提下,始采用預(yù)防維護(hù)。備本質(zhì)的改善,以提高設(shè)備的可靠性和可維護(hù)性;麻煩的材料及備品等改良維護(hù)保養(yǎng)。用會(huì)偏高,但將來維護(hù)費(fèi)用和老化浪費(fèi)會(huì)較少,長遠(yuǎn)眼光來看,依然符合經(jīng)濟(jì)原則。通過員工參與,使設(shè)備效率最大化。保持和提高設(shè)備的可靠性;保持和創(chuàng)造維護(hù)安全、質(zhì)量和生產(chǎn)。提高員工技能,培養(yǎng)員工的專有經(jīng)驗(yàn)。