新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下無形資產(chǎn)核算的探討-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】新準(zhǔn)則已于2021年1月1日在上市公司率先執(zhí)。本文對(duì)無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則下的確認(rèn),計(jì)量與問題進(jìn)行了初步探討,肯定了新準(zhǔn)則。缺陷并提出了完善無形資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量體系的建議。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是取消了時(shí)期長(zhǎng)。覆蓋性、前瞻性,且能避免列舉法掛一漏萬的局限。請(qǐng)取得前發(fā)生的研究與開發(fā)費(fèi)用,應(yīng)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。舊準(zhǔn)則規(guī)定,購(gòu)入的無形資產(chǎn)應(yīng)該以實(shí)際支付的價(jià)?？钭鳛槿胭~價(jià)值。實(shí)際上具有融資性質(zhì)的,無形資產(chǎn)的成本以購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定。會(huì)計(jì)核算的范圍之外,使會(huì)計(jì)資料反映的內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)。但在計(jì)量單位上,仍采用單一的貨幣計(jì)三、完善無形資產(chǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的無形資產(chǎn)應(yīng)包。認(rèn)證標(biāo)志、環(huán)境管理體系認(rèn)證標(biāo)志等的認(rèn)證標(biāo)志使用權(quán)。當(dāng)然,無形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍不是固定不變的,因?yàn)闊o形資產(chǎn)是個(gè)動(dòng)態(tài)的概念,確貨幣化的無形資產(chǎn),才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的源泉。產(chǎn)進(jìn)行表外評(píng)估和補(bǔ)充報(bào)告。[2]一吳霞,新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)無形資產(chǎn)核算差異分析.2021.量單位。
【正文】 更要注意避免主觀隨意性的發(fā)生，從而減少會(huì)計(jì)過失。 (三 )進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的制定，以適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化 一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的制定，應(yīng)對(duì)未來的會(huì)計(jì)環(huán)境變化具有一定超前性的和預(yù)測(cè)，以使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度具有較好穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境的不確定性對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度產(chǎn)生過多的困擾；二是對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的某些定義和 釋義要有精確的分析和解釋，如果某一定義和釋義可能會(huì)有多種理解，則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作詳細(xì)闡述，表明其適用情況，這就不會(huì)使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的使用者造成誤解；三是在制定和執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的過程中，要注意協(xié)調(diào)好有關(guān)利益集團(tuán)的相應(yīng)制衡關(guān)系，并將各方利益在有關(guān)準(zhǔn)則中充分體現(xiàn)，以消除或減少對(duì)準(zhǔn)則的抵觸和抵制行為，增加或提高對(duì)準(zhǔn)則利益的認(rèn)同感。 (四 )加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，是處理加工會(huì)計(jì)信息的直接操作人員，是防止會(huì)計(jì)過失，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的第一道放線，因此需要 具備較高的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)判斷能力的優(yōu)秀人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升應(yīng)做到：首先，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，只有通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格審核的人員才能從事會(huì)計(jì)工作；其次，逐步健全和完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則，通過監(jiān)督和檢查，督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)以嚴(yán)明的態(tài)度來約束自己的職業(yè)行為，把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則；第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核、職稱評(píng)定等工作，尤其要抓好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)。 (五 )盡快制 定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則 目前，我國(guó)尚未有與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國(guó)際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。隨著信息技術(shù)的不斷深入和系統(tǒng)工程理論的逐步完善，隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已密不可分，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作要想跟上時(shí)代發(fā)展的需要，則應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而減少會(huì)計(jì)過失，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 六、結(jié)束語(yǔ) 綜上所述，會(huì)計(jì)過失導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息不實(shí)，其具體原因有很多，且極為復(fù)雜，要防范則必須注意結(jié)合 多種措施綜合利用。為此，應(yīng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的建設(shè)和完善為核心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)，完善各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，開展各種形式的教育提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息過失，從而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。 參考文獻(xiàn)： [1]宋成東 .區(qū)分會(huì)計(jì)過失與會(huì)計(jì)舞弊的制度建設(shè) [J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào) 。社會(huì)科學(xué)版 ,2021,31(5). [2]趙斌 .企業(yè)如何建立會(huì)計(jì)過失防范體系 [J].中州煤炭 ,2021(6). [3]陳司謹(jǐn) ,楊千雨 .會(huì)計(jì)信息不實(shí)的行政法律規(guī)制研究 [J].財(cái)務(wù)與金融，2021(1). [4]周向東 .采取綜合措施防范治理會(huì)計(jì)信息造假 [J].遼寧經(jīng)濟(jì) ,2021(3). [5]齊維杰 .淺議會(huì)計(jì)信息不實(shí)的幾點(diǎn)表現(xiàn) [J].中國(guó)科技博覽 ,2021(18).
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