公司服裝管理制度-資料下載頁
2025-01-31 00:56本頁面
【導(dǎo)讀】司良好外部形象，特制定本辦法。適用公司全體員工，包含服裝行政管理、著裝標(biāo)準(zhǔn)、收發(fā)放管理。落實部門對員工的監(jiān)督情況。2）各部門負(fù)責(zé)所需工作服數(shù)量提報，監(jiān)督日常員工穿戴的整潔和標(biāo)準(zhǔn)，對破損、丟失情況進行更換和說明。期結(jié)束后，由綜合管理部負(fù)責(zé)為其聯(lián)系定做；綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工的著裝型號、配發(fā)時間、服裝原值、如因個人原因?qū)е拢M用由員工本人自理。否則公司有權(quán)拒簽離職審批表。超過半年者離職的，服裝費用按成本折算后50%由員工本人承擔(dān)。的（含半年）員工自行承擔(dān)的服裝費，在工資中扣除。于腰間，員工證系扣在LOGO正上方中間位置。著裝；但外出參觀、培訓(xùn)或參加會議時，在公司未作明確要求的情況下，因外事活動需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可穿著便服上班；
【正文】 司內(nèi)的各種會議、集體活 動、集體培訓(xùn)時必須按崗位規(guī)定要求著裝；但外出參觀、培訓(xùn)或參加會議時，在公司未作明確要求的情況下，可不著工裝； 休息日或節(jié)假日在服務(wù)現(xiàn)場值班工作的人員，需穿著規(guī)定工作服。如因外事活動需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可穿著便服上班； 員工在外著公司工作服時，不得有損公司形象和聲譽的行為。 第七條 本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司綜合管理部，從即日起執(zhí)行 4 編制日期 2021523 審核日期 修改日期
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