醫(yī)院人事科20xx年工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-02-10 09:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年。按照省委組織部門(mén)下發(fā)的關(guān)于事。正原則有序開(kāi)展完成了2021年全院的崗位設(shè)置及競(jìng)聘工作。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過(guò)在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒。二是采取走出去的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類(lèi)高等院校。畢業(yè)生，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開(kāi)招。工作的積極性和主動(dòng)性。一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對(duì)全院年度考。核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批。案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)的及時(shí)更新與維護(hù)工作。六、積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。人員變動(dòng)月報(bào)表、勞動(dòng)工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作。甲復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織實(shí)施。
【正文】 聘任，建立衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評(píng)價(jià)體系；三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端專(zhuān)業(yè)人才。加強(qiáng)對(duì)康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科（專(zhuān)科）帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織 實(shí)施。 二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。 三、切實(shí)做好 2021 年公開(kāi)招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 四、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、離退（聘）休人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、職稱(chēng)申報(bào)等等。 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 （詳細(xì)定稿版） 二〇一二年十二月十二日
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