公司員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告實(shí)例參考-資料下載頁
2025-02-10 05:44本頁面
【導(dǎo)讀】集有效問卷308卷次，回收率為44%，參評人主要是車間員工。（34%的人認(rèn)為“公司同崗不同酬”，42%的人認(rèn)為“與市場。應(yīng)最強(qiáng)烈的是車間的衛(wèi)生，尤其是車間廁所的衛(wèi)生，建議男女隔開。（34%的人認(rèn)為試用期規(guī)定不合理，57%的人認(rèn)為試用期不。認(rèn)為“設(shè)備設(shè)施緊張，玩得不盡興”。（12%的人未來1年沒有離職的打算，59%的人表示不確定，素，其次是上下級及其他人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展受限和加班。不滿意食堂飯菜口味和食堂人員衛(wèi)生的分別占20%。（33%的人認(rèn)為上級工作分配不均，25%的人認(rèn)為上級不。得最好，所以員工滿意率較高，故成為“不重要、不緊急”項(xiàng)。
【正文】 生 D 就餐環(huán)境 E 其他 （請注明） 經(jīng)常吃到蟲子。 B, 16C, 16D, 13 E, 2A, 34 2 22 題 如果您選擇 C，選擇 C 的原因是什么？ （可多選） A 加班時間太長 B 加班頻率太高，天天加班 C 有部分人加班有補(bǔ)償，有部分人沒有 D 其他 （請注明） 個人計(jì)件制最好 A18%B41%C23%D18% 2 22 題 如果您選擇 D 或 E，選擇 D 或 E 的原因是什么？ （可多選） A 加班費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)太低 B 所有人加班應(yīng)付加班費(fèi) C 其他（請注明） 按新勞動法付加班費(fèi)，希望 實(shí)行 五天工作制。 B, 28,18%C, 12,8%A, 116,74% 2 22 題 如果您選擇 F，您 這樣選擇的 原因 是什么 ？ （可多選） A 工資發(fā)放常常不準(zhǔn)時 B 工資發(fā)放日期太晚 C 請假不應(yīng)該延發(fā)工資 D 其他 ： 不應(yīng)押工資，尤其年終放假時 ，未按時發(fā)放也不出公告通知。 B, 17,17%C, 18,18%D, 6,6%A, 60,59% 選項(xiàng) A B C D E 數(shù)量 34 16 16 13 2 百分比 42% 20% 20% 16% 2% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 18 40 23 18 百分比 18% 40% 23% 18% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 116 28 12 百分比 74% 18% 8% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 60 17 18 6 百分比 59% 17% 18% 6% 11 2 22 題 上題如果您選擇 G，選擇 G 的原因是什么？ （可多選） A 廠區(qū)及宿舍樓道衛(wèi)生 B 保安人員工作態(tài)度及支持 C 宿舍樓道衛(wèi)生 D 宿舍供水供電及配套設(shè)施 E 其它（請注明） 無足夠娛樂設(shè)施，環(huán)境污染較大。 A21%B27%C6%D33%E13% 2 相對于工作職責(zé)而言，您如何看待您的報(bào) 酬？ A 得到了公正的報(bào)酬 B 得到的報(bào)酬是不公正的 ，付出與回報(bào)不太相稱 C 得到的報(bào)酬極不公正 ，付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于回報(bào)，且同崗位的老員工竟低于新員工 D 其他（ 請注明 ) 同崗不同酬 B, 88,49%C, 32,18%D, 17,10%A, 41,23% 您希望公司制定薪酬時考慮的因素還有（可多選）： A 工作能力及工作經(jīng)驗(yàn) B 在公司服務(wù)年限 C 學(xué)歷 D 沒有差別 E 其他（請注明） 工作性質(zhì) 的特殊性 A68%B13%C3%D13%E3% 3您喜歡公司組織的文娛活動嗎？ A． 喜歡 B 可接受 A25%B51%C24% 選項(xiàng) A B C D E 數(shù)量 15 19 4 23 9 百分比 21% 27% 6% 33% 13% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 41 88 32 17 百分比 23% 49% 18% 10% 選項(xiàng) A B C D E 數(shù)量 80 16 4 15 4 百分比 67% 13% 3% 13% 3% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 47 97 46 百分比 25% 51% 24% 12 3上題如選 B 或 C，促使您這樣選擇的原因是？（可多選） A 相比其他公司，我們公司文娛活動太少 B 活動內(nèi)容不吸引人 C 活動經(jīng)費(fèi)太少 D 設(shè)備設(shè)施緊張，玩 得不盡興 E 其他（請注明） 沒有活動的時間和場所 B, 29,24%C, 10,8%D, 7,6%A, 74,62% 3 未來一年， 您 是否想要 離職 ？ A 是的 B 不確定 C 冠美很好，我沒有離職的想法 B, 143,59%C, 29,12% A, 69,29% 3上題 如果 選 A，您 準(zhǔn)備 什么時候離職？ A、 1 個月 后 B、 3 個月 后 C、 C 半年 后 D、 1 年 后 A, 39,45%B, 20,23%C, 11,13%D, 16,19% 3 您 可能 會因?yàn)?什么 而選擇 離職？ A 薪資 B 福利 C 伙食 D 加班時間 E 加班費(fèi) F 工作時間 G 上下級及其他人際關(guān)系 H 職業(yè)發(fā)展 受限 選項(xiàng) A B C D E F G H 數(shù)量 35 5 5 12 7 1 16 13 百分比 37% 5% 5% 13% 7% 1% 17% 14% 選項(xiàng) A B C D E 數(shù)量 74 29 10 7 12 百分比 56% 22% 8% 5% 9% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 69 143 29 百分比 29% 59% 12% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 39 20 11 16 百分比 45% 23% 13% 19% 13 355 5127116130510152025303540A B C D E F G H
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