公司員工滿意度調(diào)查分析報告實(shí)例參考(參考版)
2025-02-13 05:44本頁面
【正文】 B, 17,17%C, 18,18%D, 6,6%A, 60,59% 選項(xiàng) A B C D E 數(shù)量 34 16 16 13 2 百分比 42% 20% 20% 16% 2% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 18 40 23 18 百分比 18% 40% 23% 18% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 116 28 12 百分比 74% 18% 8% 選項(xiàng) A B C D 數(shù)量 60 17 18 6 百分比 59% 17% 18% 6% 11 2 22 題 上題如果您選擇 G，選擇 G 的原因是什么？ （可多選） A 廠區(qū)及宿舍樓道衛(wèi)生 B 保安人員工作態(tài)度及支持 C 宿舍樓道衛(wèi)生 D 宿舍供水供電及配套設(shè)施 E 其它（請注明） 無足夠娛樂設(shè)施，環(huán)境污染較大。 B, 16C, 16D, 13 E, 2A, 34 2 22 題 如果您選擇 C，選擇 C 的原因是什么？ （可多選） A 加班時間太長 B 加班頻率太高，天天加班 C 有部分人加班有補(bǔ)償，有部分人沒有 D 其他 （請注明） 個人計件制最好 A18%B41%C23%D18% 2 22 題 如果您選擇 D 或 E，選擇 D 或 E 的原因是什么？ （可多選） A 加班費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)太低 B 所有人加班應(yīng)付加班費(fèi) C 其他（請注明） 按新勞動法付加班費(fèi)，希望 實(shí)行 五天工作制。 您 對工作的緊迫性感受如何？ A很緊迫 B 較緊迫 C 一般 D 較輕松 A, 75, 32%B, 72, 30%C, 91, 38%D, 0, 0%ABCD 上題如果選 A 或 B， 您覺得工作很緊迫 或較緊迫 的原因是？ A工作量太大 B 工作職責(zé)不清 C 工作安排不合理 D 突發(fā)事件、臨時受命太多 E其他： 在有限的時間里要掌握和完成太多知識和任務(wù)。 A62%B6%C15%D3%E8%F6% ABCDEF 您認(rèn)為現(xiàn)在的試用期規(guī)定是否合理？ A合理 B 可接受 C 不合理 A, 25,12%B, 113,54%C, 71,34%ABC 上題 如果 選 C，您覺得不合理 的地方是 ？ A 試用期長度 B 試用期評估方法 C 其他（請注明） A, 46, 57%B, 23, 28%C, 12, 15%ABC 選項(xiàng) A B C D E F 數(shù)量 106 11 26 5 14 11 百分 比 61% 6% 15% 3% 8% 6% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 25 113 71 百分比 12% 54% 34% 選項(xiàng) A B C 數(shù)量 46 23 12 百分比 57% 28% 15% 6 上題如果您選 B，您認(rèn)為合理的試用期評估方法是什么樣的？請詳述。 3 四、按題型分類統(tǒng)計 序號 選擇項(xiàng)統(tǒng)計 比例分析 主要內(nèi)容 A B C D E F G H 合計 誤差 A B C D E F G H 1 9 33 148 52 0 0 0 0 242 66 4% 14% 61% 21% 0% 0% 0% 0% 工作環(huán)境 2 106 11 26 5 14 11 0 0 173 135 61% 6% 15% 3% 8% 6% 0% 0% 3 25 113 71 0 1 0 0 0 210 98 12% 54% 34% 0% 0% 0% 0% 0% 組織規(guī)章制度 4 46 23 12 0 0 0 0 0 81 227 57% 28% 15% 0% 0% 0% 0% 0% 25 18 40 23 18 1 0 0 0 99 209 18% 40% 23% 18% 1% 0% 0% 0% 6 75 72 91 0 0 0 0 0 238 70 32% 30% 38% 0% 0% 0% 0% 0% 工作認(rèn)知 7 41 6 17 35 21 0 0 0 120 188 34% 5% 14% 29% 18% 0% 0% 0% 16 162 45 8 0 0 0 0 0 215 93 75% 21% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 18 23 195 16 10 0 0 0 0 244 64 9% 80% 7% 4% 0% 0% 0% 0% 19 12 14 3 26 1 0 0 0 56 252 21% 25% 5% 46% 2% 0% 0% 0% 8 132 116 15 0 1 0 0 0 264 44 50% 44% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 管理行為或方式 9 19 25 6 5 20 0 0 0 75 233 25% 33% 8% 7% 27% 0% 0% 0% 10 214 44 11 0 0 0 0 0 269 39 80% 16% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 11 12 19 12 15 0 0 0 0 58 250 21% 33% 21% 26% 0% 0% 0% 0% 12 23 151 42 46 0 0 0 0 262 46 9% 58% 16% 18% 0% 0% 0% 0% 人際關(guān)系 13 21 44 7 29 5 0 0 0 106 202 20%
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