【導讀】編碼：XY—HR—B4—R02—0001—20200406. □員工辭退□員工離職□業(yè)務增量□新增業(yè)務□新設部門。職位3基本工資其他待遇。總經(jīng)理意見簽字：。年度人力資源規(guī)劃表。姓名年齡最高學歷。現(xiàn)任職務服務年限擔任本職年數(shù)。可升調(diào)職位1升調(diào)時間。學歷專長描述部門職位工作職責擬支薪資批示。姓名出生年月婚姻狀況。性別年齡健康狀況。政治面貌民族身高。身份證號出生地/籍。定年度計劃時，我們會因時間、資源、輕重緩急進行有限次序的排列。請您根據(jù)您的實際情況如實提供培訓需求，您的意見或建議將作為制定您或部門年度。計劃的重要依據(jù)之一。并請您于**年**月**日前將此表提交到集團人力資源部?！跗髽I(yè)文化□公司規(guī)章及行為規(guī)范□公文寫作。□職業(yè)禮儀□時間管理□溝通協(xié)調(diào)、組織領導。□增進專業(yè)知識□拓展知識領域□增進解決實際問題的能力

　　

【正文】 0406 月度出勤狀況表 編碼： XY— HR— B4— R02— 0025— 20200406 員工請假申請單 編碼： XY— HR— B4— R02— 0026— 20200406 姓名 所屬部門 填表日期 請假類別 □事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □年休假 □調(diào)休 請假事由 請假時間 部門負責人簽字 人力資源部簽字 總經(jīng)理 簽字 加班申請單 年 月 日 部 門 姓 名 預 定 加 班 時 間 事 由 起 訖 時 數(shù) 人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 填表 編碼： XY— HR— B4— R02— 0027— 20200406 加班費申請單 報銷日期 部 門 日 期 姓 名 工 作 內(nèi) 容 及 地 點 實 際 加 班 時 間 加 班 費 誤 餐 費 起 訖 時數(shù) 部門經(jīng)理 ： 人事經(jīng)理： 出納： 審核： 審請人； 編碼： XY— HR— B4— R02— 0028— 20200406 津貼 申請表 編號： 姓 名 部 門 職 務 學 歷 入職時間 申請時間 申請陳述 簽字： 該部門主管領導意見 簽字： 人事部意見 簽字： 總經(jīng)理意見 簽字： 編碼： XY— HR— B4— R02— 0029— 20200406 工作派遣單 （存根單） 交辦部門 交辦人 接收部門 接收人 交辦時間 要求完成時間 交辦內(nèi)容 具體要求 （此聯(lián)由接收人保留） 工作派遣單 （回執(zhí)單） 接收部門 接收人 交辦部門 交辦人 要求完成時間 實際完成時間 交派內(nèi)容 完成效果（由交派人填寫） 時效性 節(jié)點前完成 5分；不能按時完成 0 完成質(zhì)量 優(yōu)秀 5分；合格 3分；不合格 0 評分： （此聯(lián)由交派人填寫意見后交由人力資源部，作為績效考評依據(jù)） 編碼： XY— HR— B4— R02— 0030— 20200406 編碼： XY— HR— B4— R02— 0031— 20200406 員工處罰 單 編號： 過失人姓名 部門 職務 /崗位 時間 過失事由 處罰辦法 審核 審批意見 簽字 日期 部門主管 人事經(jīng)理 員工簽名 編碼： XY— HR— B4— R02— 0032— 20200406 員工獎勵單 編號： 獎勵人姓名 部門 職務 /崗位 時間 獎勵事由 獎勵辦法 審核 審批意見 簽字 日期 部門主管 人事經(jīng)理 員工簽名 獎懲登記表 年 度 ： 頁次： 職 工 編 號 姓 名 獎 懲 事 項 及 文 號 統(tǒng) 計 警告 記過 大過 嘉獎 記功 大功 編碼： XY— HR— B4— R02— 0033— 20200406 員工工傷報告表 填表日期： 年 月 日 備注： 發(fā)生工傷事故部門務必在工傷發(fā)生 24小時內(nèi)提交工傷事故報告單至人力資源部； 工傷事故部門填寫部門應按要求及時、準確、完整填報，不得遲報、漏報、謊報或瞞報。 編碼： XY— HR— B4— R02— 0034— 20200406 傷者姓名 隸屬部門 崗位名稱 進廠日期 身份證號 資格證書 是否參加過安全培訓教育 □ 是 □ 否 家屬姓名 聯(lián)系方式 事故時間 事故地點 現(xiàn)場管理 見證人 傷害原因 □機械傷害 □物品傷害 □手工作業(yè) □電氣作業(yè) □其他 傷害部位 □肢體 □頭頸 □胸部 □腹部 □五官 □肌膚 □中毒 □其他 工傷 詳細 經(jīng)過 當事人簽字： 部門負責人： 年 月 日 臨時 處理 方案 事故責任類別： □意外事故 □違規(guī)操作 □個人疏忽 □他人造成 □機械故障 □其他 主管 部門 處理 意見 部門負責人： 年 月 日 總經(jīng)理 批示 意見 總經(jīng)理： 年 月 日 員工福利待遇年度計劃表 時間（月份） 月福利 節(jié)日安排 季度活動 生日祝福 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12