xx公司人事表格匯總-資料下載頁
2025-05-26 13:57本頁面
【導(dǎo)讀】請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□。請假時間年月日時至年月日時止，共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見。系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意見。我于年月日到崗上班，特此銷假。加班加點申請（通知）單。辦公室人力資源部。部門姓名加班事由。XX公司結(jié)構(gòu)工資表。XX公司崗位工資表。姓名員工號部門職務(wù)。過失性質(zhì)違紀(jì)過失□責(zé)任過失□。本過失單已送達受處分人受處分人/日期。合同到期□辭職□辭退□□開除。會計部□欠款清理。人力資源部□合同解除□培訓(xùn)金簽退?！鯔n案調(diào)出□保險手續(xù)。□工資發(fā)放□員工手冊經(jīng)理：。本部門□借用圖書?！蹀k公用品交接人：。二季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分。隔級上級評估意見評分。考核對象獎懲記錄評分。最終績效考核結(jié)果總經(jīng)理意見。培訓(xùn)部主管/日期
【正文】 XX公司 員工年度績效考核表 姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 部門工作目標(biāo) 與任務(wù)計劃 任務(wù)變遷情況 說 明 得 分 任 務(wù) 績 效 本職工作 質(zhì) 量 本職工作 數(shù) 量 工作程序 執(zhí)行情況 額外工作 任 務(wù) 管 理 績 效 組織紀(jì)律性 團隊精神 創(chuàng) 新 性 年度考核評估意見 評分（滿分 35） 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 二季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 三季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 （以上欄目由考核對象的直接上級填寫） 累計分（滿分 50） 隔級上級評估意見 評分（ 滿分 20） 考核對象獎懲記錄 評分（滿分 30） 初步績效考核結(jié)果 總評分（滿分 100） 最終績效考核結(jié)果 總經(jīng)理意見 13 14 XZRL/BD19 XX 公司 雄心計劃實施表 員工姓名： 編號： 現(xiàn)崗位： 目標(biāo)崗位： 員工所屬部門： 測評項目 崗位常模 測評 結(jié)果 測評結(jié)果分析 人力資源部經(jīng)理 /日期 員工意見 員工所在部門 負責(zé)人意見 實施方案 人力資源部經(jīng)理 /日期 培訓(xùn)部主管 /日期 領(lǐng)導(dǎo)意見 行管總監(jiān) /日期 總經(jīng)理 /日期 注：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓(xùn)部存查。 15
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