xx體育用品有限公司從業(yè)員給假辦法-資料下載頁
2025-08-10 16:51本頁面
【導讀】本辦法依公司人事管理規(guī)定第16條訂定之。從業(yè)員全年節(jié)日放假如下列，放假期間薪資照給。3-2.5月1、2、3日（勞動節(jié)）：休假3天；3-4.農歷春節(jié)：休假3天；3-5.年休假：依據帶薪年假及給假辦法休之；4-1.從業(yè)員請假應填請假卡，說明理由、請假時數及繳附有關證件，呈各級主管核準后，送人事課登錄給假。醫(yī)院醫(yī)生證明，均須蓋上醫(yī)院公章。4-4-4.請產假須持計生委發(fā)給之準生證，最早在預產期前二十天。4-5．請假期滿未上班又未辦理續(xù)假者，以曠職論。4-9．停薪留職復職后一個月內不得請長假。但需呈送高一層主管核決。護理室出具之證明必。須是當日在護理室看病者，不予后補。5-3-1.因執(zhí)行職務而致傷害者，按政府相關規(guī)定，其治療期間可請工傷假。5-4-2.從業(yè)員請婚假必須是其入廠后領取之結婚證，方可給假。5-5-4.配偶之祖父母、外祖父母喪亡者，給予喪假3天。以上流產者，給假35天修養(yǎng)。6-2-6.公?？劭?÷×公停時數
【正文】 XX體育用品有限公司 標準書 623. 工傷假扣款＝績效獎金247。（ 8）工傷假時數。 624. 產假、婚假、 喪假扣款＝（崗位津貼＋績效獎金）247。（ 8）請假時數。 625. 公假、帶薪年休假除當日績效不予核發(fā)外，其他同正常上班核發(fā)。 626. 公?？劭?=（崗位津貼 +績效獎金 +本俸247。 2）247。（ 8) 公停時數 7. 核決權限： 71. 從業(yè)員請婚假、喪假、產假、工傷假及公假之核決權限如下： 核定程序 職別 組長 課長 經理 機能長 經理級主管 決 課長級主管 決 組長級 (含 )以下人員 審 決 備 注 非主管人員依其職別比照辦理 72. 從業(yè)員請事假、病假之核決權限如下： 核定程序 職別 組長 課長 經理 機能長 經理級主管 核定 課長級主管 3天 (含 )以下 3 天以上 組長級主管 審 1 天～ 3天 3 天～ 6天 6 天以上 組長級以下人員 1天 (含 )以下 1 天～ 3天 3 天～ 6天 6 天以上 備 注 非主管人員依其職別比照辦理 8. 附則： 本辦法經呈總經理核準后公布實施，修改時亦同。 品質記錄： 《請假卡》 GC10101 （第 4 頁共 4 頁） XX體育用品有限公司
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