【導讀】為使公司職位任命有所遵循,促使人事組織活性化、鼓勵員工不斷充實自己、追求成長,公司編制內之正式間接員工或直接從業(yè)員轉間接從業(yè)員。升(調任)審查表》(附表一)會簽人事單位。4-3.總經理(副總)依據《人員晉升(調任)審查表》對被推薦人員進行核準。本辦法呈總經理核準后公布實施,修改時亦同。
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號制定日期GC30102一、目的:為使本公司國外采購作業(yè)有所遵循與順利運作,特制定本辦法。二、范圍:適用各種生產用原物料,零件,機械設備,測量器具等國外采購
2025-08-10 16:45
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號來賓參觀管理辦法制定日期GC902081.目的:為加強來賓接待管理,提高服務
2025-08-10 16:41
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號借用料管理辦法制定日期GC302021.目的:為使借用物料管理有所遵循。2.適用范圍:全公司之原物料及輔材。3.作業(yè)管制:3-1.借用物料分外借和內借二種,本公司的物料借給其它公司稱作
2025-08-10 16:49
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號INTERNET使用管理辦法制定日期GC820031.目的:本辦法用于管理INTERNET資源,以期達到公司員工充分、正確利用國際互連網,更好地為公司服務。2.適用范圍:
2025-08-10 16:54
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號國內采購作業(yè)辦法制定日期GC301031.目的:為使全公司國內各項采購作業(yè)有
2025-08-10 16:46
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號門禁管制管理辦法制定日期GC90207:為了維護公司安全及使員工、車輛、物品出入之管理有所遵循,特制定本辦法。:凡人員、車輛、物品之出入廠區(qū)均應遵守本辦法,并由警衛(wèi)負責管理。:3-1、員工入廠時,
2025-08-10 16:35
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號制定日期GC910091.目的1-1為確保公司相關機密資料能在規(guī)范體制下,及時充分提供業(yè)務相關人員,作為執(zhí)行業(yè)務、分析判斷決策之參考,以發(fā)揮更大的營運績效。1-2為有效管理機密資料
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號除外工時管理辦法制訂日期GC501021.目的:,做好再發(fā)防止,降低除外工時,提高生產力。1-2.層別部門業(yè)務管理異常,并將業(yè)務合理化。2.適用范圍:凡工廠因機械、供料、品質、開發(fā)、計劃不當、新訓或
【總結】5/7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評定程序 2 任職資格評定分類 2. 新聘員工的資格評定 2. 轉正員工的資格評定 2.
2025-04-07 07:08
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號制定日期GC310082020年07月06日1.目的:使公司所使用的SGMARK標志采購作業(yè)有所依循,以避免采購失誤影響生產和產品出口日本市場。2.適用范圍:本辦法僅適用
2025-08-10 16:53
【總結】
2025-08-10 16:43
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號制定日期GC91007一.目的:為建立公司檔案管理制度,實現檔案工作規(guī)范化,提高檔案管理水平,有效地為各項工作服務。二.定義:,圖
2025-08-10 16:40
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號個人資產管理辦法制定日期GC903051.目的:1-1、健全公司資產管理制度。1-2、增進全員愛惜公物之良好的風氣。2.范圍:2-1、個人資產包括:手機、筆記本電腦、相機、數碼相機、對講機
2025-08-10 16:52
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號生產績效管理辦法制定日期GC50105一.目的1-1、規(guī)范績效報表各項指標的計算方法及含義。1-2、掌握生產進度、生產力、人力安排等狀況,發(fā)掘問題,進而提出改善。1-3、層別各部門業(yè)務管理異常,并促使業(yè)務合理化。1
2025-08-10 16:39
【總結】標準書核準審核主管復核標準編號制定日期GC910021.目的1-1統(tǒng)一公司之表單管理及各類記錄。1-2使表單、記錄有系統(tǒng)地提供簡明完整且及時準確的情報資料,據以達成客戶要求之品質,并可作為日后查詢品質問題時,使用
2025-08-10 16:38