中鐵建工集團(tuán)有限公司崗位薪點(diǎn)工資制管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-02-10 01:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入分配制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資支付行為，更好地發(fā)揮工資分配的激勵(lì)和約束作用，充分調(diào)。有關(guān)規(guī)定和精神，特制定本試行辦法。第二條本《辦法》的總體指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以按勞分配為主體，試行崗位薪點(diǎn)工資制，突出崗位要素在。第三條本《辦法》適用范圍為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和集團(tuán)公司所屬分公司機(jī)關(guān)全部在崗員工，各子公司、事業(yè)部制單位參照?qǐng)?zhí)行，具體人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一確認(rèn)。第五條崗位薪點(diǎn)工資制堅(jiān)持“以崗位為主確定薪點(diǎn)數(shù)、以績(jī)效考核增減薪點(diǎn)數(shù)、以效益好壞核定分公司工資總額、以機(jī)關(guān)結(jié)算工資總額確定。第六條崗位薪點(diǎn)工資制由基本薪點(diǎn)工資、輔助薪點(diǎn)工資和保障工資三大部分構(gòu)成。各分公司年核定工資總額的具體實(shí)施辦法由集團(tuán)公司另行制定。
【正文】 453 424 406 388 371 355 340 326 312 298 285 272 259 247 235 224 214 203 194 185 176 崗位適用區(qū)間 集團(tuán)總部 副總 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 職員 A 職員 B 職員 C 職員 D 職員 E 各公司機(jī)關(guān) 副總 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 職員 A 職員 B 職員 C 職員 D 附表 22 中鐵建工集團(tuán)技能 薪點(diǎn)數(shù)表 附表 23 中鐵建工集團(tuán)學(xué)歷薪點(diǎn)數(shù)表 博士 碩士 雙學(xué)位 大本 大專 中專 高中 60 50 40 30 20 10 5 正高級(jí) 付高級(jí) 中級(jí) 助理級(jí) 員級(jí) 40 30 20 10 5
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