【導讀】執(zhí)行中的重點難點問題。制下提供類似服務(wù)的人員。按照應計提折舊或應支付租金,根據(jù)受益對象。受益對象計入成本或當期損益,難以認定受益。在職工勞動合同尚未到期前,企業(yè)。勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職。正式計劃指已經(jīng)董事會或類似機構(gòu)批準。位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定。的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額;擬解除勞動關(guān)。折現(xiàn)后的金額與實際應支付的辭退福。確定合并范圍,更應當強調(diào)實質(zhì)重于形式。原則,綜合考慮所有相關(guān)事實和因素進行判斷,投資單位半數(shù)以上的表決權(quán),表明母公司。產(chǎn)、負債等的公允價值的,應將屬于因購買日被購買。方可辨認資產(chǎn)的剩余使用年限內(nèi)計提折舊或進行攤銷,無法將該余額分攤至被購買方各項可辨認資產(chǎn)、攤銷,計入合并利潤表相關(guān)的投資收益項目,尚未攤