【正文】 完，年假不累加，不補(bǔ)休。 春節(jié)假期 學(xué)校根據(jù)情況統(tǒng)一放假，法定三天假日及年假日期帶薪，其余假日不計(jì)基本工資、房補(bǔ)、職務(wù)補(bǔ)貼，春節(jié)假期社保、電話補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)不扣除。 旅游假期 所有員工享有學(xué)校統(tǒng)一組織的每年一次 13 天帶薪旅游假期。如因?qū)W校特殊情況取消旅游或個(gè)人原因未能參加旅游者，不補(bǔ)旅游經(jīng)費(fèi)及旅游假期，非學(xué)校組織的旅游不享有資費(fèi)補(bǔ)貼及帶薪假期。未滿3 個(gè)月的員工參加旅游自付 50%的費(fèi)用。 婚假 凡符合國(guó)家規(guī)定婚育條件的正式員工，學(xué)校批給婚假 (含公休假日 )，具體如下 ： 凡符合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚年齡者學(xué)校給予 7 天婚假。 申請(qǐng)婚假時(shí)需出據(jù)有關(guān)結(jié)婚的證明材料并需提前 1 個(gè)月上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人，由部門主管、校長(zhǎng) 批準(zhǔn)后，由人事專員備案。 婚假應(yīng)在辦理結(jié)婚登記后的 24 個(gè)月內(nèi)一次休完，超過 24 個(gè)月的不予補(bǔ)休。 婚假原則上不可以拆分休假，如有特殊情況者 (工作很忙，無法一次性離開工作崗位 )，可由本人提出申請(qǐng)，部門主管、學(xué)校校長(zhǎng)核實(shí)并簽署意見后，方可分開請(qǐng)假。但只能分為兩次休息。 產(chǎn)假 凡在本學(xué)校工作的正式育齡女員工，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定學(xué)校批給 產(chǎn)假： 女員工產(chǎn)假時(shí)間為 9 0 天 (含公休假日 )。 女職工懷孕流產(chǎn)者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予 7 日歷天帶薪 (月固定工資 )休假，該假須先抵扣員工全年帶薪病假。 女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照病假的有關(guān)規(guī)定處理，否則一律按事假處理。 休完產(chǎn)假的女員工，在孩子未滿 1 周歲之前，可享受每天 1 小時(shí)的哺乳時(shí)間。原則上為上、下午各半小時(shí)。女員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況安排。 產(chǎn)前檢查時(shí)間算做勞動(dòng)時(shí)間 ：自懷孕至分娩，平均每月 1 次，每次半天；超時(shí)產(chǎn)前假一律按病假處理。 產(chǎn)假為日歷日 ，須一次連續(xù)休完 。 “父親”假 學(xué)校的男員工，其配偶生育子女時(shí)，學(xué)校給予 7 天 (含公休假日 )的帶薪“父親”假，以便于更好地照顧家人。 喪假 員工直系親屬 (夫妻雙方父母、子女、配偶、兄弟姐妹、爺爺奶奶、外公外婆 )喪亡的，憑請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可請(qǐng)喪假 7 天 (含公休假日 )。 員工直系親屬 (限父母、子女、配偶 )喪亡的，學(xué)校給予一次性慰問金 1000 元。員工旁系親屬喪亡的，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可請(qǐng) 喪假 3 天 (含公休假日 )。 喪假為帶薪假期，超期按照事假處理。 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 行政管理制度 22 會(huì)議管理規(guī)定 目的 為了提高工作效率，加強(qiáng)工作的嚴(yán)肅性，確保會(huì)議的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校及學(xué)校各部門組織的各項(xiàng)會(huì)議和各類培訓(xùn)。 職責(zé) 校長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持學(xué)校的行政會(huì)、員工大會(huì)、學(xué)校計(jì)劃會(huì)；各部門主管負(fù)責(zé)主持本部門的月度計(jì)劃會(huì)；市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)主持日銷售會(huì)議。 具體規(guī)定 行政會(huì) 行政會(huì)每周召開一次，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校副校長(zhǎng) 、指定的部門主管參加 。 行政會(huì)的主要內(nèi)容為上周工作總結(jié)、下周工作安排，以及部門間的協(xié)調(diào) 。 由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)記錄會(huì)議記錄，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議記錄報(bào)校長(zhǎng)審核后，發(fā)全 體與會(huì)人員。 員工大會(huì) 員工大會(huì)每三個(gè)月召開一次，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校全體員工參加 。 主要內(nèi)容：校長(zhǎng)總結(jié)季度學(xué)校的工作情況，表彰業(yè)績(jī)突出的員工或部門，提出下季度的目標(biāo)和希望 。 由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)記錄會(huì)議記錄，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議記錄報(bào)校長(zhǎng)審核后，發(fā)全體與會(huì)人員。 部門周會(huì) 部門周會(huì)每周在行政會(huì)后召開一次，由部門主管主持，部門全體員工參加 。 由部門 主管傳達(dá)行政會(huì)的精神，部門上周工作總結(jié)、下周工作安排 。 部門主管指定人員記錄會(huì)議記錄，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議紀(jì)錄報(bào)部門主管審核后，發(fā)本部門員工，并抄送校長(zhǎng)。 日銷售會(huì)議 日銷售會(huì)每天召開，由 銷售 部主管主持， 銷售部 全體員工參加 。 咨詢師報(bào)告當(dāng)天的咨詢情況， 銷售 部主管點(diǎn)評(píng) 。 由咨詢助理負(fù)責(zé)記錄日銷售會(huì)會(huì)議記錄，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)議記錄經(jīng) 銷售部 主管審核后發(fā)市場(chǎng)部全體員工。 外地市場(chǎng)月度銷售會(huì)議 外地月度銷售會(huì)每月召開，由外地市場(chǎng)部主管主持，外地市場(chǎng)部全體員工參加。 外地市場(chǎng)季度銷售會(huì)議 外地季度銷售會(huì)每季度召 開，由外地市場(chǎng)部主管主持，外地市場(chǎng)部全體員工參加。 月度教學(xué)計(jì)劃會(huì) 月度教學(xué)計(jì)劃會(huì)每月最后一個(gè)星期二召開，由教務(wù)主持，學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)主管、年級(jí)組長(zhǎng)、市場(chǎng)主管、全體班主任參加 由教務(wù)組織大家制訂月度教學(xué)計(jì)劃，由學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)主管、市場(chǎng)主管決定教學(xué)計(jì)劃 由教務(wù)組織好擬定好的月度教學(xué)計(jì)劃，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)學(xué)術(shù)主管審核后發(fā)全體與會(huì)人員。 參加會(huì)議和培訓(xùn)的紀(jì)律要求 參加人應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)入席，不得遲到 (包括中途休息 )； 會(huì)議或培訓(xùn)期間，不允許離位； 參加人應(yīng)將手機(jī)置于無聲狀態(tài)； 參加人不允許在會(huì)議或培訓(xùn)期間接打電話； 會(huì)議或培訓(xùn)期間不得交頭接耳； 不做與會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事。 處罰規(guī)定 參加行政會(huì)、員工大會(huì)違反規(guī)定的處罰 遲到一次罰款 50 元； 會(huì)議／培訓(xùn)期間中途請(qǐng)假離席一次罰款 50 元； 會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽手機(jī)一次罰款 50 元。 參加部門會(huì)議違反規(guī)定的處罰 遲到一次罰款 20 元； 會(huì)議／培訓(xùn)期間中途請(qǐng)假離席一次罰款 20 元； 會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽手機(jī)一次罰款 20 元。 學(xué)校員工參加總部的各會(huì)議或培訓(xùn)違反相關(guān)規(guī)定，遵守總部的相關(guān)規(guī)定。 會(huì)議／培訓(xùn)期間收取的罰款，用于學(xué)校員工活動(dòng)，不可作為他用。 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起 生效，此前與此相抵觸的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)廢止。 行政管理制度 24 文件管理 及保密 規(guī)定 目的 規(guī)范學(xué)校文件管理，確保信息流通順暢。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校發(fā)放的文件。 學(xué)校發(fā)布經(jīng)營(yíng)管理的方針政策、規(guī)章制度、人事任命、人事處罰以及以學(xué)校名義對(duì)外提報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告等，均為學(xué)校文件，適用于本規(guī)定。 職責(zé) 各崗位負(fù)責(zé)擬定本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文件； 行政專員負(fù)責(zé)辦理文件的存檔，對(duì)外提報(bào)／對(duì)內(nèi)發(fā)放； 各部門一般性文件由部門主管審批， 學(xué)校 重要文件由 校長(zhǎng)審批。 文件格式 學(xué)校 的文件采用統(tǒng)一的格式：見附件《文件格式》 文件編號(hào) 珠 前 字 [200 ]號(hào) 文件頭字號(hào)按各部門歸類，分別為： 校長(zhǎng)室文件：珠 前 校字 市場(chǎng)部文件：珠 前 市字 招生辦文件：珠 前 招字 學(xué)術(shù)部文件：珠 前 學(xué)字 教質(zhì)就業(yè)部文件：珠 前 教字 財(cái)務(wù)部文件：珠 前 財(cái)字 綜合部文件：珠 前 字 文件起草 擬發(fā)文件時(shí)，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位擬定文稿，交部門主管審核，學(xué)校校長(zhǎng)在文件上簽批意見； 學(xué)校校長(zhǎng)擬發(fā)的文件，由行政專員擬稿，報(bào)校長(zhǎng)簽批。 文檔編輯 經(jīng)校長(zhǎng)審批的文件，由文件擬稿人將 文件電子稿發(fā)行政專員，由行政專員進(jìn)行文件編輯、編號(hào)。 如文件有附件，在正文后注明附件編號(hào)和附件名稱。例：學(xué)校頒發(fā)管理規(guī)定，規(guī)定可作為文件附件發(fā)放。 文件發(fā)放 對(duì)學(xué)校內(nèi)部發(fā)放的文件，由行政專員用郵件的形式發(fā)學(xué)校全體員工或指定人員。 對(duì)學(xué)校外部提報(bào)的文件，由行政專員打印，加蓋學(xué)校印章。 文件發(fā)放后，行政專員檢查文件發(fā)放結(jié)果，確認(rèn)文件發(fā)放到位： 發(fā)放學(xué)校員工的文件，抽查 2— 3 位員工郵箱確認(rèn)己接收； 對(duì)外提報(bào)的文件，由報(bào)送 (郵寄 )人在行政專員處簽字。 文件保管 文件發(fā)放完后，行政專員保存校長(zhǎng)簽批的文件原件和正式文件，保存期為永久。 文件的電子版存入學(xué)校公共文件夾中的固定位置中，實(shí)施定置管理。文件名命為 2020 一號(hào)文件名”。例如“ 202009 號(hào)關(guān)于頒發(fā)人事管理規(guī)定的通知”。 資料管理 學(xué)校的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)檔案及圖書均由專人統(tǒng)一管理，借閱登記，注意保密，不得外傳。 學(xué)校的各種資料 (包括技術(shù)資料、客戶檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等 )不論其記錄于何種載體，未經(jīng)允許，一律不準(zhǔn)帶出學(xué)?；蚪o外人傳閱，如發(fā)生學(xué)校內(nèi)部資料外傳事件，學(xué)校將視 情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 學(xué)校新購(gòu)入的圖書、軟件或其它各種資料，經(jīng)辦人應(yīng)先交有關(guān)部門登記，員工需要時(shí)到有關(guān)部門辦理借閱登記，并妥善保管，閱后及時(shí)歸還。 員工要有良好的歸檔習(xí)慣，業(yè)務(wù)往來資料、文件應(yīng)及時(shí)存檔。 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 行政管理制度 26 《文件管理規(guī)定》附件：文件格式 珠海市前程職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 珠前字 [200X]號(hào) (文件標(biāo)題 ) 抬頭： (主送單位 ) 正文部分 附件： (附件名稱 ) (學(xué)校名稱、蓋章 ) 二 OOX年月日 主題詞： 抄 送： 數(shù)據(jù)備份規(guī)定 目的 為確保學(xué)校資料安全而進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)備份 適用范圍 本規(guī)定涉及到的部門包括學(xué)術(shù)部、市場(chǎng)部、綜合部、教質(zhì)就業(yè)部，涉及到的執(zhí)行人有教員、媒介策劃、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)支持、教務(wù) 5 個(gè)崗位體教職員工。 數(shù)據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)站數(shù)據(jù)和媒體文件、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、員工帳號(hào)、學(xué)員 FTP 帳號(hào)、學(xué)員的考試存檔文件、學(xué)員的項(xiàng)目實(shí)習(xí)存 檔文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教務(wù)數(shù)據(jù)、服務(wù)器系統(tǒng)數(shù)據(jù) 。 職責(zé) 技術(shù)支持完成學(xué)校服務(wù)器數(shù)據(jù)與員工帳號(hào)的備份 。 媒體策劃完成學(xué)校宣傳文檔和網(wǎng)站文檔的備份 。 財(cái)務(wù)主管完成學(xué)校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電子檔的備份 。 規(guī)定 媒介策劃負(fù)責(zé)網(wǎng)站和媒體文件備份，每月第 1 個(gè)工作日將光盤交檔案管理員 。 技術(shù)支持在每月考試結(jié)束后，當(dāng)天把學(xué)員考試答案文件上傳總部 FTP 并備份在 VSS服務(wù)器 。 技術(shù)支持每月第 1 個(gè)工作日負(fù)責(zé) VSS 服務(wù)器、 FTP服務(wù)器相關(guān)數(shù)據(jù)備份，將光盤交檔案管理員 。 由項(xiàng)目老師在每 班項(xiàng)目結(jié)束后 1 個(gè)工作日內(nèi)備份好項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將光盤交檔案管理員 。 行政管理制度 28 由財(cái)務(wù)人員每月 15 日，將所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)備份，將光盤交檔案管理員 。 由教務(wù)專員每季度第一個(gè)月 1 日備份上季度的教務(wù)數(shù)據(jù)，將光盤交檔案管理員 。 檔案管理員將備份光盤最少保存 四 年以上時(shí)間 。 處罰規(guī)定 以上數(shù)據(jù)備份由檔案管理員檢查，若有違反處罰 50 元 /次 。 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起生效，此前與此相抵觸的有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定 目的 規(guī)范學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理，保證學(xué)校計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的 正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校所有員工。 職責(zé) 技術(shù)支持負(fù)責(zé)學(xué)校局域網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)的管理與維護(hù)。 全體員工遵守網(wǎng)絡(luò)及信息管理規(guī)定，保護(hù)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)。 安全規(guī)定 員工不得利用學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家利益，集體利益和公民合法利益的活動(dòng)，不得危害學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全； 員工不得進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的活動(dòng)，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)，這些活動(dòng)還包括在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng) 授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。 員工不得將帶病毒文件輸入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，嚴(yán)禁在網(wǎng)上故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。 學(xué)校網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的所有計(jì)算機(jī)上必須安裝計(jì)算機(jī)病毒防護(hù)軟件，并且定期的對(duì)所有的計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒清理及對(duì)防病毒軟件進(jìn)行升級(jí)和管理。 學(xué)校網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的所有計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)必須安裝微軟的補(bǔ)丁程序。 學(xué)校分配給員工的用戶賬號(hào)、口令密碼及電子郵箱，只限于授權(quán)的部門或個(gè)人使用；任何人不得盜用他人的賬號(hào)、口令密碼及電子郵箱。學(xué)校員工郵箱賬戶的密碼不應(yīng)過于簡(jiǎn)單，必須四位以 上且每 3 個(gè)月更改一次。 以上規(guī)定如有違反并且對(duì)學(xué)校造成損失，學(xué)校將追究其法律責(zé)任。 網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 員工個(gè)人不得私自拆卸、修理計(jì)算機(jī)設(shè)備，不準(zhǔn)私自增加其它任何硬件設(shè)備。發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)通知技術(shù)支持進(jìn)行修理。 員工在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，應(yīng)注意對(duì)機(jī)器設(shè)備的保護(hù)，禁止將飲料、茶水等液體灑在鍵盤或主機(jī)內(nèi)，造成損壞。 此項(xiàng)造成的硬件損失 ,由當(dāng)事人按原價(jià)賠償。 使用規(guī)定 員工在網(wǎng)上只能從事與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)： 嚴(yán)禁在工作時(shí)段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲。 下班后嚴(yán)禁滯留學(xué)校利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn) 行娛樂活動(dòng)。 嚴(yán)禁在工作時(shí)段內(nèi)利用網(wǎng)絡(luò) 進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的 聊天。 嚴(yán)禁利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)下載游戲、電影