新人入職崗前培訓(xùn)操作實(shí)務(wù)講解課件ppt(35頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-10 09:22本頁面
【導(dǎo)讀】作做好，保證新人入職培訓(xùn)的規(guī)范化和高質(zhì)量。而下決心報(bào)名參加代理人考試和上崗。充滿信心，是一個(gè)理念宣導(dǎo)的課程。風(fēng)險(xiǎn)，從而產(chǎn)生了解壽險(xiǎn)的欲望；打消新人的顧慮，及時(shí)鞏固新人的從業(yè)信念。班主任和班務(wù)是體現(xiàn)著公司的文化和行業(yè)前景的重。儀和組織能力等方面給新人直接的感覺，是非常重要的。人身保險(xiǎn)投保提示。再次推銷——公司、人員、機(jī)會(huì)、感覺；吸引其加入培訓(xùn)。
【正文】 的目標(biāo)并當(dāng)眾承諾 二、操作要求 在全員大早會(huì)上操作 事先準(zhǔn)備好師徒協(xié)議 與新人的推薦人溝通 三、操作流程 主持人為班主任 班主任總體介紹和推崇本次培訓(xùn)班學(xué)員（照片） 掌聲邀請(qǐng)所有新人和推薦人上臺(tái) 學(xué)員一一做自我介紹：姓名、推薦人、培訓(xùn)心得及工作目標(biāo) 推薦人本人的介紹、組織歸屬的介紹、學(xué)習(xí)榜樣的介紹 新人對(duì)推薦人的承諾、推薦人對(duì)新人的承諾、簽訂師徒承諾書 全體人員齊唱?dú)g迎歌 訓(xùn)后 —— 新人回爐培訓(xùn) 一、舉辦目的 增強(qiáng)學(xué)員間的凝聚力，提升留存率 提供學(xué)員交流的平臺(tái)，解決展業(yè)中的共性問題 前期表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員分享，強(qiáng)化學(xué)員從業(yè)信心 二、操作要點(diǎn) 操作時(shí)間：基礎(chǔ)培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月左右 操作形式：座談會(huì)、特別夕會(huì)等 具體內(nèi)容：邀請(qǐng)主管或績優(yōu)人員參加，解決新人前期展業(yè)中的困惑和難題，增強(qiáng)繼續(xù)從業(yè)的信心，并再次確認(rèn)轉(zhuǎn)正目標(biāo) ? 新人第一單 ? 入圍競賽獎(jiǎng)項(xiàng) ? 入圍新人王 ? 第一次成功分享 ? 轉(zhuǎn)正 ? 第一次增員 訓(xùn)后 —— 關(guān)鍵點(diǎn)關(guān)注 31 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)概念及團(tuán)隊(duì)合作精神，如游戲與互動(dòng) 。 —— 一個(gè)都不能少！ 營造積極向上的班級(jí)氛圍，力爭成為影響力中心，設(shè)置小組 PK和典范專欄 。 —— 班級(jí)中僅有一種聲音！ 設(shè)置“學(xué)習(xí)園地”，張貼考試成績優(yōu)異的學(xué)員試卷 —— 通過學(xué)員影響學(xué)員！ ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 32 ?推薦人的參與 ?主管的參與 ?需要做好對(duì)新人的 “ 關(guān)懷工程 ” ： ? 電話 ? 短信 ? 接放學(xué) ?輔助新人參加代理人考試 ?輔導(dǎo)新人上號(hào) ?協(xié)助推薦人處理新人疑問 杰出人物和普通人物的區(qū)別在于， 前者對(duì)自己要求極高， 而后者對(duì)自己沒有要求。 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 謝謝聆聽！ 附件 1：學(xué)員回饋表 親愛的學(xué)員： 真心期盼本次培訓(xùn)課程能對(duì)您的學(xué)習(xí)與工作有所幫助，有所啟發(fā)。為使以后的培訓(xùn)更臻完善，請(qǐng)您提供寶貴的意見與建議，謝謝您的參與！ 一、您認(rèn)為本次培訓(xùn)課程的內(nèi)容 太多 剛好 不夠 理論方面： □ □ □ 實(shí)務(wù)方面： □ □ □ 二、您認(rèn)為本次培訓(xùn)授課情況 特優(yōu) 良好 一般 講師方面 ： □ □ □ 教學(xué)輔助器材的使用： □ □ □ 課程重點(diǎn)突出： □ □ □ 內(nèi)容生動(dòng)有趣： □ □ □ 講師熱忱度： □ □ □ 三、您對(duì)本次培訓(xùn)的課程有何建議和看法？ . . .四、本次培訓(xùn)讓您受益最多的講師是哪幾位？ . 五本次培訓(xùn)需要提升的講師是哪幾位 ？ ： 太平人壽 期新人崗前培訓(xùn)班 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 姓名 公司介紹（ 30） 壽險(xiǎn)意義與功用 (30) 產(chǎn)品介紹 (30) 綜合印象(10) 合計(jì)(100) 歷史背景 (10) 股東(10) 公司理念 (10) 準(zhǔn)確性(10) 熟練度 (10) 感染力(10) 服務(wù)部部： 姓名： 關(guān)主簽名： 附件 2：學(xué)員通關(guān)卡 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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