公司考勤制度-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 20:22本頁面
【導讀】第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二條公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。按計件定額工作。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標準工作日換算為以。周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。第八條在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十二條員工須出示各類與考勤有關的證明材料。第十三條行政主管負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。第十七條公司行政部會同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。
【正文】 OQSChina 2. 早退。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10～ 30 分鐘扣 5 分，早退 30～ 60 分鐘扣 10 分，早退60 分鐘以上扣 20 分。 3. 曠工。曠工一次扣 20 分。 4. 請假超期。一天扣 20 分。 以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級： 優(yōu)： 90 分以上；良： 80～ 90 分；中： 70～ 79 分；及格： 60～ 69 分；差： 60 分以下。 第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。 第七章 附 則 第十七條 公司行政部會同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。
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