【導讀】第4章知覺和決策。華中科技大學管理學院。失敗的概率越高。絕對閾值與相對閾值。感覺識別Cactus仙人掌。與刺激的增加量有關(guān),也與已經(jīng)存在的。主觀感覺(幸福)。知覺在面試中的應用。決策是行為的前提。人所選擇的最合理的方案,是有局限性的。對各個方案進行評價。決策質(zhì)量與信息質(zhì)量成正比。–領(lǐng)導者個人偏好對信息的篩選。需要創(chuàng)造性的思維。一個人的聰明是有限的。六、其他決策模型。不確定性水平很高時。幾乎沒有先例存在時。難以科學地預測變量時。事實不足以明確指明前進道路時。分析性資料用途不大時。當需要從幾個可行方案中選擇一個,而每一個。時間有限,但又有壓力要作出正確決策時。敗活動的投入(或有一項比較大的決策。個人作業(yè):測試自己的決策風格P132