培訓課程-論文撰寫指導(ppt26)-管理培訓-資料下載頁
2024-08-18 18:20本頁面
【導讀】綜合評審可采取多種方式進行。文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級職業(yè)技能鑒定指導中心的安排，提交本人論文和有關材料。據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。作的情況自行擬定。襲，或請他人代寫。資格二級不少于3000字，4500最合適。行準備，論文中引用部分須注明出處。A4紙打印，一式5份。（這段話的要求是非常高。結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。一般不超過300字。版年、版次、頁碼的順序標注。時間每人10-20分鐘，考生可攜帶論。你在論文中應用了什么樣的研究方法？你覺得你的論文有什么創(chuàng)新之處？淺析人際的有效溝通？人力資源管理中有哪些地方需要溝通？業(yè)與其他企業(yè)有什么不一樣？文藝活動與其他有區(qū)別嗎？四大戰(zhàn)略與企業(yè)文化有何聯(lián)系？兩者到底什么關系？為什么提到傳統(tǒng)文化？提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。
【正文】 人力資源管理哪個環(huán)節(jié)可利用？ 為什么提到傳統(tǒng)文化？ 答辯中要注意的幾點 不要插隊 不要遲到 不要手機響起 不要太羅嗦 回答盡量簡潔 不要介意老師沒有看著你 只管自己說 適當突出自己的優(yōu)勢（比如學歷高，職位高 經(jīng)驗久等） 六、評閱標準 15 15 15 15 15 15 10 答辯成績更重要 綜合評審成績 =論文內容成績 40%＋論文答辯成績 60%。 七、提交 提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一（見表 1） 。 自我判斷；算不算好論文 是否有圖表 是否有大段拷貝 是否有自己的觀點 語句是否通順 選題是否恰當 什么樣的論文一定過不了 全文抄襲 內容陳舊（比如出現(xiàn)“以江澤民為核心的，，” 與 HR無關 寫得象教材，不與實際工作結合
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