如何有效保證和提升培訓(xùn)效果(ppt19)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-09 18:01本頁面
【導(dǎo)讀】讓員工獲得新技能以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。更多的培訓(xùn)當(dāng)作留住員工的一種策略。鞏固和衡量員工的培訓(xùn)效果。有一個(gè)聰明的男孩，有一天媽媽帶著他到雜貿(mào)店買東西，但是小男孩卻遲遲沒有動(dòng)作。老板親自抓了一把糖果放進(jìn)小男孩的口袋中。比我自己拿的多很多！而更重要的是，他也明白別人比自己強(qiáng)。是一種謙卑，更是一種聰明。
【正文】 去支持、鞏固和衡量員工的培訓(xùn)效果。 ?David Huang, 2020 如何保證和提升培訓(xùn)的效果 ※ 案例 ※ 有一個(gè)聰明的男孩，有一天媽媽帶著他到雜貿(mào)店買東西，老板見到這個(gè)可愛的小男孩，就打開一罐糖果，要小男 孩自己拿一把。但是小男孩卻遲遲沒有動(dòng)作。幾次邀請(qǐng)之后，老板親自抓了一把糖果放進(jìn)小男孩的口袋中?；氐郊抑?，媽媽問小男孩為什么不親自去抓糖果而是要老板抓。小男孩回答得很妙 “ 因?yàn)槲业氖中?，而老板的手大，所以他拿的一定比我自己拿的多很多?” ?David Huang, 2020 如何保證和提升培訓(xùn)的效果 ※ 啟示 ※ —— 這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限 而更重要的是，他也明白別人比自己強(qiáng)。 —— 凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì)適時(shí)的依靠他人 是一種謙卑，更是一種聰明。 ?David Huang, 2020 如何保證和提升培訓(xùn)的效果 謝 謝！
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