拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案(doc)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-08-09 16:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】中國(guó)南京中山北路49號(hào)江蘇機(jī)械大廈9樓電話Tel：83320667傳真Fax:83324015. 體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于第二次世界大戰(zhàn)，當(dāng)時(shí)德軍潛艇埋伏在大西洋海底，攻擊盟軍補(bǔ)給運(yùn)輸船隊(duì),致使盟軍船只下沉、船員紛紛落水，由于海水冰冷，且遠(yuǎn)離陸地，所以造成大量的水手犧牲。來(lái)人們發(fā)現(xiàn)許多海難都會(huì)有極少數(shù)人能夠活下來(lái)。令人驚奇的是活下來(lái)的并不是那些年輕力壯的水手，而是船上年紀(jì)相對(duì)。信念，最終擺脫了死亡厄運(yùn)。崩潰，造成體力的急劇下降，最終的結(jié)果是死亡。于是軍方建立了一些水上訓(xùn)練學(xué)校，除了訓(xùn)練海軍的體能外主要通過(guò)一些情景模擬的科目對(duì)海軍的生存能力、作戰(zhàn)意。志及團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行訓(xùn)練。當(dāng)時(shí)這所學(xué)校對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的兵員保障起到非常積極的作用，在戰(zhàn)爭(zhēng)中挽救了無(wú)數(shù)士兵的生命。情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴(yán)重的是很多人承受不了壓力會(huì)作出極端的行為。種種這些現(xiàn)象給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很大的損失。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。
【正文】 。TECHNOLOGY CO.,LTD 歐 索 教 育 所有這些問(wèn)題都是人力資源部門(mén)經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。有沒(méi)有更好的辦法？ 拓展新人融入課程 TM 幫助你實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)： ● 完成從院校人到公司人的 轉(zhuǎn)變。 ● 多方位地考察新人。 ● 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。 ● 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。 ● 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。 ● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。 ● 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。 ● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 企業(yè)的問(wèn)題： 據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的 時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一 個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。 在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。 “如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？” “如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？” 所有這些問(wèn)題都是人力資源部門(mén)經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。 有沒(méi)有更好的辦法？ 拓展新人融入課程幫助你實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)： ● 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變。 ● 多方位地考察新人。 ● 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。 ● 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。 ● 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。 ● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。 ● 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。 ● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 拓展企業(yè)文化導(dǎo)入課程 —— “推行你的企業(yè)文化” 課程對(duì)象：企業(yè)和組織中的全體員工 歐索特色：拓展項(xiàng)目與馬術(shù)的完美結(jié)合 市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局定點(diǎn)培訓(xùn)單位 市經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦外地駐寧機(jī)構(gòu)服務(wù)中心教育基地 中國(guó) 南京中山北路 49 號(hào) 江蘇機(jī)械大廈 9 樓 電話 Tel：（ 025） 83320667 傳真 Fax: (025)83324015 南 京 歐 索 教 育 科 技 有 限 公 司 NANJING ALLSOEDUCATION amp。TECHNOLOGY CO.,LTD 歐 索 教 育 三 . 培訓(xùn)流程
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