最新勞務(wù)公司的崗位職責(zé)勞務(wù)公司的崗位(7篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:02本頁面
【正文】 優(yōu)化招聘體系及流程，提升內(nèi)部面試技能，保障招聘效果。完成招聘流程，員工入職管理，檔案管理，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)管理。協(xié)助人力資源部完成部門其他工作。勞務(wù)公司的崗位職責(zé) 勞務(wù)公司的崗位篇七協(xié)助經(jīng)理開展公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，辦理相應(yīng)的社會保險等。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
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