區(qū)司法局量化管理考核辦法-資料下載頁
2025-08-17 03:53本頁面
【正文】 加班分=加班時(shí)間（小時(shí)數(shù)）1（每小時(shí)工作分值）分值系數(shù)。 加班認(rèn)定由分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨組會(huì)提出。 第十條獎(jiǎng)勵(lì)分。獎(jiǎng)勵(lì)分是工作人員在工作中有突出表現(xiàn)所給予的獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)。以下幾種情況將給予獎(jiǎng)勵(lì)分：獲得區(qū)級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)者，記100分；在工作中開拓進(jìn)取，取得顯著成績(jī)者，記30分；對(duì)局工作提出合理化建議并被采納者，記10分；調(diào)研、集體活動(dòng)、征訂報(bào)刊其他經(jīng)考核小組研究應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的事項(xiàng)。 第十一條負(fù)分。負(fù)分是針對(duì)工作不能正常到崗、違反勞動(dòng)紀(jì)律、未能全面履行崗位職責(zé)以及因工作失誤造成損失或不良影響者所給予的帶有處罰性的分?jǐn)?shù)。 負(fù)分的記分辦法是： （1）請(qǐng)事假者，每半天記負(fù)4分；請(qǐng)病假者，每半天記負(fù)2分；遲到、早退在10分鐘以內(nèi)者，； （2）遲到、早退超過10分鐘且在半小時(shí)以內(nèi)者，每次記負(fù)1分；遲到、早退超過半小時(shí)并在1小時(shí)以內(nèi)者，每次記負(fù)2分； （3）工作時(shí)間外出辦私事，沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)者，每1小時(shí)記負(fù)4分； （4）曠工者，每半天記負(fù)16分； （5）對(duì)未能按時(shí)完成本職崗位工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)者，視具體情況，每次記負(fù)20—100分； （6）對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，在公文管理、公文打印、校對(duì)、印信管理、接待服務(wù)等方面工作中出現(xiàn)失誤、造成損失或產(chǎn)生不良影響者，視具體情況，每次記負(fù)20—150分； （7）對(duì)在工作決策、工作部署、管理等項(xiàng)工作中出現(xiàn)失誤、造成損失或產(chǎn)生不良影響的，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視其具體情況每次記負(fù)40—200分； （8）其他經(jīng)局黨組會(huì)研究確認(rèn)應(yīng)記負(fù)分的事項(xiàng)。 第四章分?jǐn)?shù)認(rèn)定及公布 第十二條部門記分為年度考核；工作人員記分為每周一總，每月一公布。 局黨組會(huì)每周對(duì)工作人員一票否決、獎(jiǎng)勵(lì)分、記負(fù)分事項(xiàng)進(jìn)行決定。 局政治處負(fù)責(zé)日常記分，并負(fù)責(zé)向局黨組會(huì)通報(bào)情況。 第十三條對(duì)分?jǐn)?shù)有異議者，可在分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向政治處提出，由政治處提交局黨組會(huì)討論，局黨組會(huì)具有最高決定權(quán)。
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