20xx年培訓(xùn)機構(gòu)合同模版培訓(xùn)機構(gòu)的合同(十六篇)-資料下載頁
2025-08-16 21:10本頁面
【正文】 作。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：(1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。(3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責(zé)任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責(zé)任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。其他賠償(1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。(2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定違約金額為______________元。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。九、其它本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：______年_
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1