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正文內(nèi)容

20xx年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同到期(10篇)-資料下載頁

2025-08-13 02:45本頁面
  

【正文】 市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)每月日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正,提出建議或批評(píng)。(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。(三)乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并依法支付假期的工資。(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度,有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,為甲方的福利政策,不同于月工資,非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示或告知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查,考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)完成工作任務(wù)。(三)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后,乙方在五日內(nèi)拒不改正的。、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同:,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。,且距法定退休年齡不足五年的。(八)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。(九)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:。、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,無需事先告知甲方。(十)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十一)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。九、違約責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:,如乙方同意,可按新的單位變更合同主體。,員工有權(quán)要求查閱和公示。,法規(guī)規(guī)定辦理。(二)乙方的違約情形和違約責(zé)任,如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。,也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。,甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。5.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng),對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。,凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):__________________________________________________。十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:(一)________________________(二)________________________(三)________________________甲方蓋章:____________________法定代表人或授權(quán)代表簽名:____乙方簽名:____________________本合同于______年______月____日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同到期篇十甲方: 乙方:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:___________________________________________第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種:接受甲方指令,招收學(xué)員。接受甲方指令,培訓(xùn)學(xué)員。接受甲方指令,從事管理。接受甲方指令,從事研發(fā)。第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),無需附錄在本合同之后。第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括:(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)合同)。第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:通訊地址: 家庭住址: 籍 貫: 戶口所在地: 聯(lián)系電話:第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。第九條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的。雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向乙方出示辭退通知。乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。第十一條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十五條、下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力,但須與本合同一起加蓋騎縫章第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽 字)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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