【正文】 。，員工有權(quán)要求查閱和公示。，法規(guī)規(guī)定辦理。（二） 乙方的違約情形和違約責(zé)任，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私等均屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。 乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲乙雙方就培訓(xùn)費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的， 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。十五、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：（ 一）_______________________（ 二）_______________________（ 三）_______________________甲方蓋章：_______________________ 乙方簽名：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______________________本合同于_____ 年_____ 月_____ 日培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同到期篇十一甲方：(簡稱甲方)乙方： (簡稱乙方)為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：甲方根據(jù)《xxxx》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估。甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實施。甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。培訓(xùn)時間：乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費不得要求甲方退費。乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實訓(xùn)主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計。乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款。1培訓(xùn)費用支付條款：本合同的培訓(xùn)費用總金額為人民幣 元整(大寫人民幣 )，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費、講義制度費、上機費。1本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力。1乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。1如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。甲方： 乙方：地址： 地址：電話： 電話：日期： 年 月 日日期： 年 月 日培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同到期篇十二甲方名稱：___________住所：___________負(fù)責(zé)人：___________乙方姓名：___________性別：___________出生年月：___________住址：___________戶籍地址：___________居民身份號碼：___________聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)。第一條勞動合同期限：。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同自_____年_____月_____日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。，自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進展進行確定)。第二條工作內(nèi)容、錄用條件和地點：_____，從事_______________工作。：______________。，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點。第三條工作時間和休息休假，可靈活安排乙方的工作時間。，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調(diào)休。、休假的權(quán)利。第四條工資報酬及待遇，不享有學(xué)校其他任何福利。，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動保護和條件。，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。第六條勞動紀(jì)律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度。，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。、規(guī)章制度的，可以進行獎勵。對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進行處罰，直至解除合同。第七條保密、競業(yè)限制和培訓(xùn)。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：(一)不向任何非本學(xué)校人員或機構(gòu)泄漏商業(yè)秘密。(二)不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密。(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密。(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益。(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不向任(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。，安排專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進和培訓(xùn)費用。第八條勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具離職證明。：按甲方正常工資發(fā)放日進行結(jié)算并在離職后二個月內(nèi)予以發(fā)放。，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金、福利、分紅等獎勵。，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。第九條其他約定、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會、校務(wù)會、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進行的工作，歸屬于甲方的獨立所有財產(chǎn)。此處的工作成果是指，由員工獨立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識、口號、標(biāo)志語和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場所取得。，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同。(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的，不團結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團隊建設(shè)。(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。(3)不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。(4)被多位學(xué)生或家長投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。(5)實習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。(6)泄露甲方客戶、財務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。，甲方執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日