最新erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(14篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 08:35本頁(yè)面
【正文】 2年以上erp實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)熟悉erp運(yùn)行原理、sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)優(yōu)。熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，有用友u8erp管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)篇十一職責(zé)：基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞。負(fù)責(zé)erp軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握。進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。任職條件：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)sql及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解。具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力。ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)篇十二職責(zé)：erp推廣實(shí)施：1) 各店erp項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施。2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓(xùn)。3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn)。erp管理：1)問(wèn)題解決：各類問(wèn)題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查4)承擔(dān)erp用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作erp優(yōu)化：1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)2)能通過(guò)客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求5)參與整個(gè)erp開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)崗位要求：大專以上學(xué)歷對(duì)4s店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的)。具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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