20xx年erp實施顧問崗位的具體職責(十四篇)-資料下載頁
2025-08-12 20:43本頁面
【正文】 。2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗。3. 對數(shù)據(jù)庫sql語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解。4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力。5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt、word、excel等)，具有一定的文檔編制能力。6. 具備較強的學習與公眾表達能力。erp實施顧問崗位的具體職責篇十三職責：erp推廣實施：1) 各店erp項目全面推廣標準制定及到店實施。2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓。3) 新項目新功能上線推廣、培訓。erp管理：1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查4)承擔erp用戶手冊、培訓等文檔編寫工作erp優(yōu)化：1)收集、分析、整合用戶需求,結合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求5)參與整個erp開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)崗位要求：大專以上學歷對4s店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領域erp實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的)。具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論。能熟練使用相關建模工具，如uml者優(yōu)先考慮。熟練使用axure、office、visio等原型搭建與表達工具具備較強的溝通協(xié)調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調研的方法有一定的認識抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。erp實施顧問崗位的具體職責篇十四職責：基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值。根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內部傳遞。負責erp軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握。進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。任職條件：本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。一年以上軟件項目實施經(jīng)驗。對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解。具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗。清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力。
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