最新erp實施顧問工作職責(十三篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:21本頁面
【正文】 戶業(yè)務整理，客戶需求溝通；負責軟件產品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行；負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作；負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關業(yè)務或技術問題。計算機相關專業(yè)大專以上學歷；熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經驗；熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫；服務意識強，溝通能力強；團隊合作意識強；有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。erp實施顧問工作職責篇十一根據(jù)項目要求負責sap項目的實施工作（sd，ppmm，fico各1人）；針對業(yè)務部門的需求，；負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作；分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。本科以上學歷，計算機相關經驗；3年以上sap項目實施經驗；具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。erp實施顧問工作職責篇十二監(jiān)控財務數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。功能測試――根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的sap實施工作。三區(qū)公司月度結算支持――財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行；檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。優(yōu)化公司流程――接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。性別：不限年齡：25―40學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上經驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經驗能力要求：a）具備獨立實施sap fico模塊；b）熟悉生產制造行業(yè)fico模塊業(yè)務；c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；d）熟悉sap fico模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫；e）熟悉sap內部顧問
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