最新erp實(shí)施顧問工作職責(zé)(十三篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:21本頁面
【正文】 戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通；負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟悉erp管理軟件的運(yùn)用，有erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。erp實(shí)施顧問工作職責(zé)篇十一根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目的實(shí)施工作（sd，ppmm，fico各1人）；針對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求，；負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；分析與確認(rèn)用戶的需求，并對(duì)需求進(jìn)行二次開發(fā)。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3年以上sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。erp實(shí)施顧問工作職責(zé)篇十二監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。接受用戶的咨詢――對(duì)用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。集團(tuán)分公司實(shí)施工作――根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實(shí)施工作。三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。性別：不限年齡：25―40學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅篴）具備獨(dú)立實(shí)施sap fico模塊；b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；c）熟悉并獨(dú)立完成sap fico模塊后臺(tái)配置；d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫；e）熟悉sap內(nèi)部顧問
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