文員崗位職責(zé)最新【14篇】-資料下載頁(yè)
2025-08-28 13:28本頁(yè)面
【正文】 法定假日將按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（特殊情況另行通知。） 三、文員待遇： 試用期為兩個(gè)月，試用期間工資為 1300 元 /月，試用期后為 1600 元 /月。（不包吃?。? 公司會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)情況相應(yīng)調(diào)整工資，如不能達(dá)到公司要求者公司將會(huì)另行通知。 四、員工錄用及離職： 錄用 （ 1）、應(yīng)聘人員通過(guò)面試，經(jīng)公司或授權(quán)人批準(zhǔn)，方可錄用。 （ 2）、勞動(dòng)合同是公司與員工在自愿基礎(chǔ)上簽訂的，其內(nèi)容已經(jīng)政府有關(guān)部門審定通過(guò)，具有法律效力，員工必須仔細(xì)閱讀，并嚴(yán)格遵守合同內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定。 離職 （ 1）、員工在合同期內(nèi)要求離職，必須提前一個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，寫明辭職理由，呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 （ 2）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在接到員工辭職申請(qǐng)書的一周內(nèi)給予答復(fù)，并發(fā)給 “ 員工離職登記表 ” 申請(qǐng)離職人員須在諸項(xiàng)移交完畢，并經(jīng)相關(guān)人員簽核后，將此表交財(cái)務(wù)，在工資發(fā)放日方能領(lǐng)取相應(yīng)薪資。 （ 3）、如未經(jīng)同意擅自離職，造成公司損失的，公司保留追究法律責(zé)任權(quán)利。 文員崗位職責(zé)最新精選篇 13 、報(bào)價(jià)、投標(biāo)等工作 。 。 。 、階段成果及回款情況 。 。 。 文員崗位職責(zé)最新精選篇 14 負(fù)責(zé)接聽辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。 負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)的更新工作 (含通訊錄、宿舍花名冊(cè)等 )。 負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。 負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。 負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。 協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。 負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。 月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。 負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。 1協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
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