iso14000相關(guān)資料15個doc環(huán)境管理手冊的編寫-iso14000-資料下載頁
2025-08-09 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】定，是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件。手冊可使組織的各級管理者明確。環(huán)境管理手冊闡述了組織的環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案，徑，相當(dāng)于體系文件的索引。權(quán)限，為體系的有效運行提供了必要的組織保證。工作業(yè)績，作出承諾，并證實對這一承諾的實現(xiàn)。關(guān)于程序文件的說明和查詢途徑；核和批準(zhǔn)人員和日期、受控狀態(tài)；②手冊更改控制頁；高管理者簽字、注明生效和簽署日期。⑤管理者代表任命書；境管理體系的認(rèn)識、組織的通訊聯(lián)絡(luò)方式等；⑦手冊的評審、修改、批準(zhǔn)和發(fā)布等控制規(guī)定以及保密要求。①總則和編制手冊的目的、適用范圍和用途；④根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求充分描述17個核心要素及其相互關(guān)系。一一致，不應(yīng)出現(xiàn)矛盾；⑩要素描述應(yīng)重點突出，避免篇幅過長，可采用引用相關(guān)文件和程序，述清楚，而對于有要求制定程序的，可簡要描述，詳見程序；情況，使手冊成為這兩方面內(nèi)容的完美結(jié)合。
【正文】 果兩個層面入手，要抓住要素中的重點環(huán)節(jié)給予闡述， 不要避重就輕，應(yīng)體現(xiàn)手冊對體系的總結(jié)和概括作用； ⑨對各體系要素職責(zé)的描述應(yīng)與 4． 4． 1 要素中所闡述的各部門職責(zé)統(tǒng)一一致 ，不應(yīng)出現(xiàn)矛盾； ⑩要素描述應(yīng)重點突出，避免篇幅過長，可采用引用相關(guān)文件和程序，而不重復(fù)其 細(xì)節(jié)的手法； 11使用統(tǒng)一的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語和專用的術(shù)語定義，同時保證語言描述通俗易懂； 文 件 名 環(huán)境管理手冊的編寫 電子文件編碼 HJWB002 頁 碼 44 12對于手冊中無程序要求的要素，如環(huán)境方針，應(yīng)盡量在手冊中敘述清楚，而 對于有要求制定程序的，可簡要描述，詳見程序； 13充分依據(jù) ISO14001 和 ISO14004 標(biāo)準(zhǔn)，盡量貼近組織的實際操作情況，使手冊 成為這兩方 面內(nèi)容的完美結(jié)合。
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