保育員聘用合同書(shū)幼兒園保育員聘用合同(精選8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 22:37本頁(yè)面
【正文】 作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則視為違約。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章）乙方（簽字）：合同簽定日期：年 月 日保育員聘用合同書(shū)篇八甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)： (性別： 居民身份證號(hào)碼：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、聘用期限本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 學(xué)月。二、工資報(bào)酬甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。，有權(quán)提出同甲方解除合同。四、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀(jì)的。聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認(rèn)真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對(duì)幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的。乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方另作協(xié)商。本合同于從 年 月 日起生效。甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)乙方：(簽字)年 月 日
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