最新幼兒園保育員聘用合同多久簽(三篇)-資料下載頁
2025-08-14 14:03本頁面
【正文】 方在工作中確有成績的，將予以獎勵。3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律①：因乙方責(zé)任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的。②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止。2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補貼。3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或在家長中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。6：勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費和差旅住宿費等費用。六：其他1：合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：(蓋章)法人代表：(簽字)乙方：(簽字)身份證號：身份證號：手機號：手機號：年月日年月日
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