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鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則內容(13篇)-資料下載頁

2025-08-13 21:24本頁面
  

【正文】 、消防安全管理認真執(zhí)行消防法規(guī),由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設備故障。檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時,應即上報辦公室處理。密切注意、熟練操作消防控制器,及時處理火警、故障信號,并做好記錄。通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況,發(fā)現可疑問及時通知附近有關人 員注意和處理,并記錄在案。當班人員不得無故私自離崗,針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。三、緊急事件之處理原則發(fā)現竊盜時,以收回失竊物為首要,并應立即呈請?zhí)幚怼10踩藛T應熟練安全裝備的使用,了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜,以最有效方法使災害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:⑴ 判斷情況若尚可解決消除時,速采取行動,并報告上級。⑵ 判斷事故無法解決,應急速通報有關部門。⑶ 日間災害急報有關負責人,夜間災害除急報有關負責人外,判斷情況報派出所1消防單位119或救護單位120。⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,應將所知及判斷是否波及本公司等情形,迅速通報有關負責人。鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則內容篇十一一、治安安全管理嚴格按照公司的規(guī)定,定時開關大門。車輛出入管理⑴ 管制出入公司的車輛,一般接洽業(yè)務或參觀訪問,等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規(guī)定者,保安應即時糾正⑵ 一般接洽業(yè)務或參觀訪問,以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規(guī)定者,保安應即時糾正。⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位,整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發(fā)生。⑷ 加強對車輛的安全檢查巡視,注意有無載有違禁、危險或易燃物品,發(fā)現異常立即上報處理,隨時與安全主管保持聯絡,密切協作,保證車輛安全。⑸ 下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙,特殊情況須經安全主管或經理同意。物品出入管理⑴ 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行,經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。⑵ 公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:① 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。② 由攜帶者親書理由,注明品名、數量、由何處取得等。③ 情況嚴重時,不得讓當事人離公司,應速呈報處理。⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時,按下列所定處理:① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應憑保安開具出門證放行。② 攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗后放行。⑷ 記錄和《物品進出情況登記表》填寫. 人員管制人員管制⑴ 協助行政稽查,確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。⑵ 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時,應查驗請假記錄或核對公出事實,始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。⑶ 輔導公司員工遵守各項規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。⑷ 上班時間內除公事接洽外,一律謝絕會客。⑸ 外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問,以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù),發(fā)給會客單,并聯絡有關部門 接待。非經公司部門人員接待者,不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹ 無明確探訪對象的人員,在未明白來意之前,不得讓其進入公司。⑺ 所有推銷,收廢品等閑雜人員,未經辦公室允許,不得進入公司。⑻ 內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度,保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。⑼ 合作單位派駐公司的工作人員,須憑胸卡、工作服或其他標識出入。⑽ 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。4. 巡查制度⑴ 白天:由安全主管或其指定保安員負責巡查,監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度 地避免安全事故隱患。⑵ 夜間:由值班保安員負責巡查,監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保公司安全。⑶ 交換班時,應將執(zhí)勤所需器械物品,注意事項交接清楚,并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》。二、消防安全管理認真執(zhí)行消防法規(guī),由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設備故障。檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時,應即上報辦公室處理。密切注意、熟練操作消防控制器,及時處理火警、故障信號,并做好記錄。通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況,發(fā)現可疑問及時通知附近有關人 員注意和處理,并記錄在案。當班人員不得無故私自離崗,針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。三、緊急事件之處理原則發(fā)現竊盜時,以收回失竊物為首要,并應立即呈請?zhí)幚?。保安人員應熟練安全裝備的使用,了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜,以最有效方法使災害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:⑴ 判斷情況若尚可解決消除時,速采取行動,并報告上級。⑵ 判斷事故無法解決,應急速通報有關部門。⑶ 日間災害急報有關負責人,夜間災害除急報有關負責人外,判斷情況報派出所1消防單位119或救護單位120。⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,應將所知及判斷是否波及本公司等情形,迅速通報有關負責人。鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則內容篇十二1. 認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現金管理制度,遵守本公司的財務管理制度。2. 遵守財務人員職業(yè)道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。3. 保守本公司商業(yè)機密,不經過領導同意,不許泄露公司的會計信息。4. 負責貨幣資金的收付和管理工作。5. 負責每天辦理各項經營收入的收款工作,每日逐筆核對收入款的到賬情況,收到款在第一時間開出收據并交會計開送貨單。6. 出納員直接收到的現金銷售款,要在第一時間存入公司指定賬戶,不能挪用公款和私自外借,如有以上問題公司將嚴懲不怠。7. 每日根據憑證逐筆登記現金、銀行存款日記賬,賬簿一律采用訂本式,做到記賬準確、整潔、日清月結。不得隨意更換、涂改賬簿。8. 支出報銷、借款時,要對原始單據進行審核,符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。不見會計、市場部經理的簽字,出納不得付款。無論經理是否簽字同意,借款要本著前賬不清,后賬不借的原則。9. 負責每日清點庫存現金,核對現金日記賬,保證賬實相符,保證現金安全。如出現現金長短款要及時查明原因,原因不明出納要負責賠償。10. 服從領導安排,及時配合會計做好其他日常工作。鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則內容篇十三根據xx鎮(zhèn)中心校教師績效工資考核實施意見,結合武侯完小實際情況和學校教育教學常規(guī)管理制度,制訂本細則。一、指導思想實事求是對教師工作作出科學、客觀的評價。獎勤罰懶,充分調動教師的工作積極性。考評結果作為教師年度考核、職稱晉升、評優(yōu)選先和績效工資的主要依據。促進學校健康和可持續(xù)發(fā)展。二、考核對象、時間和權限全校所有在職在崗教師??己艘栽聻橹芷?,按照考核細則,每月末核算每位教師的考核成績。離職培訓的教師、確因有病或其他特殊原因不能上班,按照相關部門的規(guī)定進行考核。三、考核內容及量化標準(一)、教育教學過程(65分)備課即教案要求(10分),要求教師對所任學科備寫相應的教案,教案與教學同步,備學生,備教材,教學設計簡祥不限,須有教學反思。學校采取每月一次業(yè)務大檢查方式進行,教師工作手冊中一至六項要求在開學第一個月完成,若不完成者,每缺一項扣1分。,備寫簡單,教學環(huán)節(jié)不全,字跡潦草。無教案和使用舊教案者以0分記。其余項要逐步完善,期末前結束。校本教研活動(10分)本項由學校教研組在開展校本教研活動中臨時分配,無活動則10分。教研活動要求(10分)要求:在學校組織教學教研活動中①服從分工5分②積極參加,按時完成所承擔工作5分。無活動10分。若在學校組織的教研活動中,以各種理由推諉,搪塞者以0分記。作業(yè)批改(15分)作業(yè)是檢驗教學效果的試金石,是教師必不可少的教學工作之一。要求每周作業(yè)批改量不得低于三次(教師批改,學生互批不算)。每月不得低于12次。關于對作業(yè)的要求進行檢查,采取平時抽查和月查結合進行,檢查或抽查中作業(yè)量達不到學校要求的標準,作業(yè)批改不及時,作業(yè)批改粗糙,發(fā)現明顯錯誤遺漏的,無作業(yè)批改紀錄者扣15分,作業(yè)批改不按學校要求,作業(yè)普遍書寫潦草,封面不整潔,有家長反映,經學校調查核實,有明顯問題者扣10分。(以作業(yè)檢查情況反饋表為依據)教師必須將培優(yōu)補差納入到教育教學過程之中并做好過程性資料的積累,要求每學期要有完整的培優(yōu)補差計劃、細致的記錄、效果的分析及總結,計劃、總結每項各占1分(在教師工作手冊評分中體現),每月組織檢查,量化分數。課時到位情況(20分)要求:聽課鐘準時上下課,上課期間每位教師保質保量上好每一節(jié)課,任何教師不得以任何理由隨意離開教室,方是到位。關于課堂教學的要求進行量化評定,并不定期抽查教師的上課情況,在檢查過程中發(fā)現課堂遲到早退1次扣1分,曠課一節(jié)本項扣完,無教案上課或備寫教案與上課教學過程不符者,扣分累計在課堂教學量化評定總分中扣。除體育,活動課外,不得隨意上室外課。上室外課時教師必須在場。不到位一次去2分。室外課,教師不在場出現事故,一次去20分。(二)、日常常規(guī)管理班級管理、校務工作及安全管理職責。(15分)①班主任帶領班級好好學習,天天向上,努力實現學校班級管理“一個中心三到位”。(以學生為中心,教師以身示范到位,對學生養(yǎng)成教育到位,心理疏導到位)②教師要認真履行自己的崗位職責,做好學校安排的各種工作任務并積極做好學生的安全教育和安全防范。在教師的管理職責和時間區(qū)限內不出現任何安全事故者該項得滿分,如出現安全問題,除承擔相應的責任外,本項不得分??记?無考勤分,扣分從月總分中無條件扣除),一周以內扣2分,一周以上須報中心校同意,一場扣3分。兩周以上則不參與考評。,一周以內扣4分,一周以上須報中心校同意,一場扣6分。兩周以上則不參與考評。,曠工一次扣2分。本項扣分不設上限?;閱始奕a等假期按相關文件精神執(zhí)行??己艘詫W校考勤記載和教師請假條為依據。每日在校要求及其他.(20分)①、“教師在校每日”要求:此項由值周教師呈現到“教師在校一日”考勤統計表。升降旗無分,缺席2分。缺席扣:眼保健操1分,課間操1分,集隊1分。 ②、其他政治思想:不按教育方針辦事,在學生和社會中散布反動言論或歪理邪說,造成惡劣影響,有損學校形象和政府或國家利益經查證屬實的扣310分/次。職業(yè)道德:,體罰扣1分/人次,嚴重體罰扣5分/人次。搞有償家教,造成不良社會影響,扣2分/人次。亂收費、亂辦班、亂訂資料等“三亂”行為的扣5分/次。為人師表:在公開場合(或網絡上)語言不文明,撥弄是非,語言有損學校或他人形象,影響團結,查證屬實的每次扣2分。穿戴、舉止不端莊,亂吐亂扔等行為,扣1分/次。敬業(yè)精神:不服從安排,工作推諉,敷衍塞責等扣2分/次。因非客觀原因推遲完成的扣1分/次。如課題研究,參加各級教研活動,論文撰寫、計劃總結、質量分析、輔導學生參賽等。凡學期內受到通報批評的每次扣2分。受到警告、記過、記大過、降級的,不予考核。上級另有規(guī)定的,按上級的規(guī)定執(zhí)行。(五)、加分項目教師輔導學生參加鎮(zhèn)級以上各種比賽,按獲獎名次予以獎勵,鎮(zhèn)級加2分,市級加5分,省級加8分,國家級加10分。教師發(fā)文(含新聞報道)一篇,加2分,可累加。教師在教育部門主管雜志發(fā)文一篇加2分。教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學比武、優(yōu)質課競賽、個人才藝比賽、論文和教學設計評選等活動中獲獎,校級加1分,鎮(zhèn)級加2分,市級加3分,區(qū)級加4分,省級加5分。班主任工作加分按少先隊學生會各項檢查結果為依據,月總分在前2名者加3分,后2名者加1分,中間加2分。四、本學期考核組成員組 長:副組長:組 員:五、考核結果及復議每月末學校組織考核組成員對教師的學期工作依據考核細則進行客觀公正進行考核,并對考核結果在全校教師會上公布,由教師本人簽字確認,然后公示。教師個人對本人考核結果有異議,應按照正當渠道提交考核組進行復議,如對復議不滿意,學?;蚪處焸€人提交中心校解決。
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