20xx年教師績(jī)效考核細(xì)則表教師績(jī)效考核細(xì)則(優(yōu)秀9篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 04:04本頁(yè)面
【正文】 作加班，一天補(bǔ)助40元。每人每月享受50元考勤獎(jiǎng)，如請(qǐng)假1天扣30元；如本學(xué)期一天未請(qǐng)假（含2天公假），另獎(jiǎng)勵(lì)100元。當(dāng)月班級(jí)無(wú)任何安全小事故，未有家長(zhǎng)不良反響的，班級(jí)每人每月獎(jiǎng)勵(lì)30元；反之則不享受。本學(xué)期未發(fā)生一起安全小事故，家長(zhǎng)反響好的，本班級(jí)則可享受150元。凡本學(xué)期因個(gè)人疏忽造成安全嚴(yán)重后果、影響較大的，將加大處罰力度，重者可辭退。c、縣局視導(dǎo)優(yōu)課獎(jiǎng)每節(jié)50元；積極參加園安排的教研活動(dòng)，且準(zhǔn)備充分、效果明顯的，每上一節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)20元，園內(nèi)安排而未上的則扣10元。d、個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)每學(xué)期被評(píng)為園先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)50元；被縣局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)金100元。e、每學(xué)期將對(duì)主任、年級(jí)組長(zhǎng)等各人分管的工作進(jìn)行考核，出色完成分工工作的將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。f、對(duì)于各班幼兒中午在伙獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助和中午餐休補(bǔ)助按合同執(zhí)行。如作為幼兒園集體參加上級(jí)部門(mén)組織的比賽或活動(dòng)獲獎(jiǎng)的根據(jù)情況另議；幼兒園當(dāng)年創(chuàng)建任務(wù)成功或榮獲縣綜合獎(jiǎng)的另議。每學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)，本班老師均獎(jiǎng)勵(lì)50元。本考核細(xì)則經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行，解釋權(quán)屬于考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二o一六年八月二十六日教師績(jī)效考核細(xì)則表篇五根據(jù)縣局要求，為進(jìn)一步推進(jìn)“體藝工作規(guī)范年”活動(dòng)，加強(qiáng)我校教育教學(xué)管理，開(kāi)足、上好各門(mén)課程，建立健全教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，我校從實(shí)際出發(fā)，本著科學(xué)性、公正性、合理性、激勵(lì)性、可操作性的原則，特制訂音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科教師績(jī)效考核細(xì)則。集團(tuán)所有音樂(lè)、體育、美術(shù)等專職教師。當(dāng)年（學(xué)期）在縣局組織的音體美教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生技能水平測(cè)試中所或得的等地（a、b、c或優(yōu)秀、良好、一般）即為本人當(dāng)年（學(xué)期）的最終成績(jī)。學(xué)校成立評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、部分骨干教師組成。由考評(píng)小組、教導(dǎo)處等共同參與評(píng)價(jià)，主要通過(guò)實(shí)踐能力抽測(cè)和學(xué)生問(wèn)卷兩方面進(jìn)行調(diào)查。以學(xué)期為時(shí)間單位，每學(xué)期進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定。評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案中，作為績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)選先、年度考核、聘任等重要依據(jù)?？己藘?nèi)容、分值（一）師德師風(fēng)、考勤（20分）（二）工作量（20分）（三）教學(xué)常規(guī)（20分）（四）教學(xué)實(shí)績(jī)（40分）（五）加分項(xiàng)（10分）具體考核細(xì)則教師績(jī)效考核細(xì)則表篇六第一條考核原則：堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公正、客觀性原則。堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、講實(shí)效原則。堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則。第二條考核內(nèi)容：對(duì)教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程進(jìn)行考核，著重于教學(xué)實(shí)績(jī)、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。第三條考核依據(jù)：《教師法》、《職業(yè)教育法》以及自治區(qū)、州、縣教育主管部門(mén)的有關(guān)文件規(guī)定。第四條考核方法：分項(xiàng)考核，量化積分、定性評(píng)價(jià)。(一)出勤率(5分)內(nèi)容：是否遵守《輪臺(tái)縣出勤管理?xiàng)l例》。考核方法：查閱簽到記錄和請(qǐng)假記錄(二)工作量(5分)內(nèi)容：全校課時(shí)量的平均數(shù)為教師基本工作量。得分：滿工作量、半工作量、半工作量以下及無(wú)課時(shí)計(jì)分分別為0。超課時(shí)加1分。教研組長(zhǎng)加1分。班主任加3分，教師兼其它社會(huì)工作的加1分?？傆?jì)分不超過(guò)10分。教師績(jī)效考核細(xì)則表篇七（一）業(yè)務(wù)理論：，并留有各類筆記。、教改活動(dòng)，認(rèn)真留有筆記。，并留有書(shū)面記錄。、實(shí)驗(yàn)教學(xué)觀摩和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)。（二）業(yè)務(wù)能力：，在備課中體現(xiàn)兩主和異步教學(xué)思想。，傳授知識(shí)準(zhǔn)確，因材施教，分類指導(dǎo)。，認(rèn)真批改，有評(píng)語(yǔ)，有等級(jí)。、競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，發(fā)表區(qū)級(jí)以上論文。，教學(xué)工作和班主任工作具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)以律己，為人師表，講究文明，沒(méi)有損壞教師形象的言行。，不搞娛樂(lè)性活動(dòng)。，認(rèn)真履行值日職責(zé)。，自覺(jué)學(xué)習(xí)新的教育理念。（二）關(guān)心學(xué)生，無(wú)體罰現(xiàn)象，幫助解決實(shí)際困難。，不長(zhǎng)時(shí)間罰站學(xué)生。、辱罵學(xué)生。，尊重學(xué)生人格，公平、公正的對(duì)待每一位學(xué)生。（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從學(xué)校的工作安排。，不誹謗他人，不在背后議論他人。，不侮辱、辱罵同事。，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不勾心斗角。、不早退、不誤課、不曠工，有事少請(qǐng)假，無(wú)事不請(qǐng)假。，不提前、拖后下課。，以免影響辦公秩序。，不在辦公室內(nèi)做飯、飲酒。、辦公室，不在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客。教師績(jī)效考核細(xì)則表篇八本考核是致力于提高編輯業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)撃?，保證兩刊稿源的質(zhì)量與數(shù)量，實(shí)現(xiàn)欄目設(shè)置要求、編輯思想、雜志的風(fēng)格以及刊社所定下的業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成以目標(biāo)為導(dǎo)向的考核。(一)、因地制宜、抓關(guān)鍵，力求簡(jiǎn)化。(二)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)而且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的統(tǒng)一理解。(三)、以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，量化與客觀行為指標(biāo)相結(jié)合。(四)、與刊社發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，與集團(tuán)刊社戰(zhàn)略思想、目標(biāo)導(dǎo)引相結(jié)合。(六)、堅(jiān)持差別原則，保證具有激勵(lì)性，重點(diǎn)是激勵(lì)創(chuàng)新與優(yōu)秀。(一)考核主體：編輯、雜志負(fù)責(zé)人、副總編輯刊社考核領(lǐng)導(dǎo)小組：總編輯、副總編輯協(xié)助：辦公室(二)、要求：所有人員審慎地行使自己的權(quán)利，以負(fù)責(zé)之心對(duì)人對(duì)事，客觀公正?？缈己祟I(lǐng)導(dǎo)小組有最終決定權(quán)。直接評(píng)估者、雜志負(fù)責(zé)人、副總編被申訴，并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，則視情況刊社考核領(lǐng)導(dǎo)小組予以一定溝通、批評(píng)、扣罰。教師績(jī)效考核細(xì)則表篇九班會(huì)課每周一次，必須有班會(huì)課教案，政教干事檢查、簽名。每月底交工作手冊(cè)檢查班會(huì)記錄，評(píng)估、登記。周日第一節(jié)自習(xí)，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。每周2次衛(wèi)生大掃除、學(xué)校安排的班級(jí)勞動(dòng)及臨時(shí)性任務(wù)，班主任必須跟班指導(dǎo)督促，政教處檢查記錄。學(xué)生集會(huì)班主任必須跟班組織。班主任會(huì)要按時(shí)參加，遲到、早退、缺勤、請(qǐng)假均按不同情況分等考核。計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)完成上交。學(xué)校交辦的其它工作應(yīng)按要求及時(shí)完成。班主任請(qǐng)假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責(zé)任并報(bào)告政教處。
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