【導(dǎo)讀】用于組織內(nèi)部建立、實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系。適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織。不適用時(shí),可已考慮對(duì)其進(jìn)行刪減。不影響組織提供滿足顧客和適應(yīng)法律法規(guī)要求的產(chǎn)品。加以實(shí)施和保持,并予以持續(xù)改進(jìn)。確定這些過(guò)程的順序和它們之間的相互作用;確定所需的準(zhǔn)則和方法,以確保這些過(guò)程有效運(yùn)作和控制;確??色@得必要的資源和信息,以支持這些過(guò)程的運(yùn)作和。測(cè)量、監(jiān)視和分析這些過(guò)程。實(shí)施必要的措施,以實(shí)現(xiàn)這些過(guò)程所策劃的結(jié)果和對(duì)這些。本標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的程序;殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)條款。文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分的;確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別;防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢。文件時(shí),對(duì)這些文件加以適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。體系符合要求和有效運(yùn)行的證據(jù)。存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置。最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)規(guī)定并溝通職責(zé)、權(quán)限及其相。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)組織。預(yù)防和糾正措施狀況;評(píng)估所采取措施的有效性;