【正文】 前發(fā)展。四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，以xx優(yōu)秀黨組織為示范，突出抓好上壩村黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮村級活動陣地作用，有序規(guī)范新村聚居點自管委工作運行方式，為建設(shè)幸福美麗xxx提供堅強(qiáng)的組織保障。五是全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”要求，進(jìn)一步明確分工，落實責(zé)任，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律意識。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，成立了職工“廉政餐廳”，方便職工生活和單位來賓接待；實行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、重大事項公開，堅持“陽光”操作。，2013年4月任現(xiàn)職。主持鄉(xiāng)黨委全面工作，聯(lián)系鄉(xiāng)人大工作。災(zāi)后恢復(fù)重建以來，xxx同志堅守黨委書記職責(zé)，堅持以建設(shè)“幸福美麗xxx”為奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在困難和災(zāi)難面前“變壓力為動力、變?yōu)暮闄C(jī)遇”，以凝聚力和戰(zhàn)斗力打好災(zāi)后重建“硬仗”個性特點：工作思路清晰、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大局意識強(qiáng)、待人和氣、生活儉樸。、鄉(xiāng)長xx，2013年4月任現(xiàn)職。主持鄉(xiāng)政府全面工作，主管財政所工作。任職以來能夠統(tǒng)籌兼顧，扎實認(rèn)真組織開展好各項工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作要求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、理清思路、大膽工作，全程參與全鄉(xiāng)重點建設(shè)項目的設(shè)計、建設(shè)、管理工作；在抓財政收入、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、加快新農(nóng)村建設(shè)、關(guān)注民生等各項工作取得了突出成績，全鄉(xiāng)各項工作均位列全縣較好位次。個性特點：大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和自律意識強(qiáng)、工作思路清晰、大膽細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、待人誠懇，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。，2015年1月任現(xiàn)職。分管主持人大全面工作，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境治理、國土、社會保障、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、征地拆遷等工作。分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室、城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦公室。任職以來能夠迅速進(jìn)入工作角色，勇于承擔(dān)責(zé)任，牽頭做好防洪堤建設(shè)；城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效顯著，土地復(fù)墾工作有序推進(jìn)。個性特點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、情況熟，工作盡心盡力，組織協(xié)調(diào)方面較強(qiáng)，對個人要求嚴(yán)。協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，主持鄉(xiāng)紀(jì)委全面工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事及災(zāi)后重建項目建設(shè)工作。分管黨政辦公室，任職以來按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，立足本職，統(tǒng)籌抓好分管工作。通過認(rèn)真調(diào)研，制定了全鄉(xiāng)基層黨建、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)教育等工作計劃，把全年黨組織工作任務(wù)細(xì)化分解、落實任務(wù)，夯實責(zé)任。協(xié)助鄉(xiāng)長抓好災(zāi)后重建項目建設(shè)工作，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在不斷完善。個性特點：為人誠實忠厚，大局意識、責(zé)任意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，平易近人。善于開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，具備駕馭工作局面的能力和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告篇五xxx對xxxx：一、存在當(dāng)甩手掌柜，二傳手問題。如安排爭跑xxxx、xxxx項目時，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關(guān)部門去辦，結(jié)果安排不細(xì)、抓得不緊，造成上報資料不合格，延誤了時間，險些喪失了爭取機(jī)會。二、缺乏親力親為，讓下屬人員代寫材料。如上級安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項目扶持等材料時，多是讓別人代寫，自己又不嚴(yán)格把關(guān)，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯誤，被上級領(lǐng)導(dǎo)批評。xxx對xxxxx：一、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過的硬。如上報固定資產(chǎn)投資時，對入統(tǒng)項目抓得不緊，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng)，致使入統(tǒng)項目少、投資任務(wù)沒有達(dá)到按時間完成進(jìn)度任務(wù)。二、在領(lǐng)辦代辦上，方法不多、形式不活、效率不高。如在領(lǐng)辦金岳、盛泰等項目時，按部就班推進(jìn)多，具體辦法想的少，造成項目辦理長時間未能辦結(jié)。xxxx對xxx：一、工作上存在急躁情緒，遇事不能冷靜思考，工作方法簡單粗暴。尤其是書記、縣長和主管縣長安排的工作，要求非常嚴(yán)格，犯急躁情緒。二、公務(wù)接待大手大腳，存在超標(biāo)現(xiàn)象。如：省、市發(fā)改部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣后，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會，就存在超標(biāo)接待。xxxx對xxxxx：一、對工作要求不高，比如固定資產(chǎn)投資上報，沒有提前到項目單位做工作，只是到時間匆忙上報，致使上報質(zhì)量差。二、服務(wù)基層上怕麻煩。比如：深入重點項目單位少，只是簡單地打電話要資料、要數(shù)據(jù)，沒有到項目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。xxxxx對xxx：一、深入基層調(diào)研少，平時工作忙，到基層了解情況的時候少，對項目的進(jìn)展情況了解不多。二、和同事溝通交流少，有時候領(lǐng)導(dǎo)們開會決定的事項沒有給下屬及時交代，造成下屬不了解情況。xxxxx對xxxx：一、工作方法不當(dāng)，工作中經(jīng)常有急躁情緒，聽不進(jìn)別人的意見。二、工作中缺乏激情，有安于現(xiàn)狀的思想，對工作安排的時候多，親歷親為的少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告篇六對鎮(zhèn)長**同志作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中偏重于政府的應(yīng)急工作、重點工作，這體現(xiàn)了唯上思想。另外，工作中親力親為的較多，工作一桿子插到底，管的過多過細(xì)，能級管理原則堅持的不好，或多或少地影響了副職和同志們的工作主動性和創(chuàng)造性。深入基層不夠、與群眾面對面溝通交流不多，沒有真正做到與群眾打成一片。你作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，考慮全鎮(zhèn)的發(fā)展，事情多，責(zé)任大。但工作之余，與同志們交流談心少。如：工作之余自己一人呆在辦公室，一般都是同志們找你主動匯報工作，不親自到其他同志辦公室交流和溝通一些工作上的意見和辦法，與同志們溝通少，交流少。對同志們的思想動態(tài)，辦事方法，工作進(jìn)展等了解少，掌握情況不夠。作為一把手際情況相結(jié)合，發(fā)揮“抓黨建促發(fā)展”的作用上，沒有提出行之有效的措施。比如，我鎮(zhèn)各村的黨建工作，僅是在檢查上要求各類文件、檔案是否歸類健全，各種薄、表、卡、冊是否完善，而忽略了黨建工作是否能帶動村內(nèi)各項事業(yè)的發(fā)展、黨建工作開展的是否扎實、黨員隊伍的作風(fēng)是否過硬等問題。對紀(jì)委書記**同志作為紀(jì)檢書記，你不僅僅要掌握好政策、制度，更要有擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，真抓嚴(yán)管，但是你在這方面做的還有所欠缺。比如說：在面對鎮(zhèn)村兩級干部中偶爾出現(xiàn)的工作期間飲酒現(xiàn)象時，你警示、提醒的多，沒有采取切實的措施堅決予以制止，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣沒有徹底消除。希望你今后在這方面能敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。對干部監(jiān)督不夠，失之以寬、失之以軟。在機(jī)關(guān)日常管理方面查處力度不夠，懲處措施執(zhí)行不堅決，遇到問題批評教育多，無形中助長了一些不良風(fēng)氣。比如，節(jié)后第一天上班，下午我在一樓轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)很多科室都不同程度出現(xiàn)缺崗漏崗現(xiàn)象。對組織委員**同志欠缺創(chuàng)新意識，沒有發(fā)揮主觀能動性。局限于組織上交待什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況新問題，憑借經(jīng)驗主義，缺乏釘釘子精神。有本位主義思想，就組織工作抓組織工作，參謀助手作用不到位。作為土生土長的**人，領(lǐng)導(dǎo)班子中的“老人”，對**的情況比較了解，不能安于現(xiàn)狀，要積極發(fā)揮主觀能動性，多為黨委政府想辦法、出謀劃策，為全鎮(zhèn)的各項工作提供寶貴的意見和建議，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對副鎮(zhèn)長***同志作為年輕干部，闖勁不足，穩(wěn)重有余，謀劃和推進(jìn)工作從分管領(lǐng)域著手的多，積極組織、推動中心工作方面的主動性不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜，頭緒多，涉及面廣，班子成員之間必須處理好分工與協(xié)作的關(guān)系，但你對分管工作抓得多，對不分管的工作過問少，缺乏大局觀念。宗旨意識不牢。比如，分管的民政工作，這是一項民生工作，涉及到老百姓的切身利益，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在去年低保排查審核中，政策宣傳不到位親自落實少，有的老百姓對評定標(biāo)準(zhǔn)，如人均收入測算不知道，經(jīng)常有老百姓到鎮(zhèn)里反映低保的事情。對宣傳委員**同志真抓實干方面有所欠缺。作為宣傳委員，信息調(diào)研工作抓的不緊，比如，****報的刊發(fā)還存在不及時、不全面的問題。在精神文明建設(shè)工作方面，多是抓載體、搭平臺，側(cè)重于造聲勢，一定程度存在務(wù)虛思想。不善于溝通，不善于交流，是你的短板，給工作上帶來很多不方便。有工作時搞工作，沒有工作時也不多與同志們交流溝通，對于宣傳工作來說，有時候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優(yōu)化的解決辦法鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告篇七一、同志：形式主義方面：存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。二、同志：官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。三、同志：形式主義方面：學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點名不堅持原則。四、同志：形式主義方面：好講空話套話，有老好人思想。學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。五、同志：形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實。官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。六、同志：形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。享樂主義方面：，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。有走讀現(xiàn)象。七、同志：官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少。不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。八、同志：形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。奢靡之風(fēng)方面：有浪費現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。