【正文】 優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。分管黨政辦公室、黨建辦）。主要不足：專職從事黨務(wù)工作時間少；綜合協(xié)調(diào)能力稍顯不夠。負(fù)責(zé)的人大主席團工作，分管的安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五治”工作均取得了良好的成效；注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，清正從政，清白做人?？蠈W(xué)習(xí)，通過自考獲得法律專業(yè)的大專文憑與知識，善于接受各種新思想、新文化，思維敏捷，語言表達(dá)能力強，善思考、辦法多，點子新，善用法治思維和法治方式謀劃和處理工作。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，帶頭以身作則、率先垂范，抓案件查處，全面查處案件5起5人，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價位居全區(qū)第8位。自20xx年在xxx鄉(xiāng)工作，能夠根據(jù)xxx鄉(xiāng)的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、選人用人提出合適的為政思路，總體上實現(xiàn)了經(jīng)濟社會較好發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員，黨委書記職務(wù)，主持鄉(xiāng)黨委全面工作）。二是發(fā)展思路滯后。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。鄉(xiāng)黨委與每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工，實行嚴(yán)格的考核、督辦制度。鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨紀(jì)國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀(jì)律經(jīng)常抓在手上，切實抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是建立健全了服務(wù)群眾的長效工作機制。xxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終牢記為民服務(wù)的宗旨，樹立執(zhí)政為民的理念，促進了工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，連續(xù)四年均被評為信訪工作“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部署，服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權(quán)。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實，明確規(guī)定黨委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，難以及時有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實際，積極進取。一是班子配備不齊。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實。男女比例4:1。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告(7篇)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告(7篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。（三）村干部遵守制度情況按照黨的民主集中制原則，7個村均認(rèn)真落實村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時認(rèn)真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利；落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價全鎮(zhèn)7個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。一是完善村級兩委班子。三是管理、獎懲上量化目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告篇二調(diào)研組：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢、新任務(wù)，利用班子中心組理論學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。xxx鄉(xiāng)黨委班子牢固樹立了高度的政治責(zé)任感，強化了圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、區(qū)的決策、部署和要求，我們嚴(yán)格做到堅決貫徹、認(rèn)真落實。安全工作監(jiān)管有力，近年來均未發(fā)生重特大安全事故。（三）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，切實增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是增強班子凝聚力。二是堅持民主決策民主監(jiān)督。三是努力加強班子團結(jié)，共同創(chuàng)業(yè)。一年來，每一名班子成員都能夠發(fā)揮表率作用，始終走在最前沿，指導(dǎo)農(nóng)村工作、服務(wù)農(nóng)民群眾，做了大量的工作，并以此推動了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定發(fā)展。我們始終堅持按照黨的群眾路線實踐活動要求把建設(shè)服務(wù)型班子作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措，堅持把工作重心下移，把服務(wù)延伸到村組，為農(nóng)村提供服務(wù)，為群眾辦實事，減輕農(nóng)村負(fù)擔(dān)。二是大力保障和改善民生，推進了各項民生工程的實施。嚴(yán)格紀(jì)律審查，20xx年查處案件4起4人，辭退1名長期不在崗人員。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個準(zhǔn)則”，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀(jì)守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，在相對艱苦的條件下努力拚搏，在清苦的環(huán)境中修養(yǎng)了品德，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。主要問題：一是思想觀念僵化。經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收等方面缺乏新思路、新舉措，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦公益事業(yè)有心無力。在解決地質(zhì)災(zāi)害沉陷區(qū)問題上，既實現(xiàn)了村民很好的搬遷安置又實現(xiàn)了煤礦采空區(qū)的和諧穩(wěn)定。待人真誠友善，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，在xxx鄉(xiāng)多年，情況熟悉，群眾認(rèn)可度高，做事有干勁和激情。（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人大主任職務(wù)，主持鄉(xiāng)人大全面工作，負(fù)責(zé)大安全、交通、農(nóng)電、環(huán)保、節(jié)能減排、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、供銷。有良好的生活習(xí)慣和作息規(guī)律，愛好體育鍛煉，強身健體修養(yǎng)身心。20xx20xx年在分管城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作期間，xxx的環(huán)境面貌得到了極大改觀；在分管綜治、維穩(wěn)工作中，主動謀劃，協(xié)調(diào)各方，使xxx的社會治安環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，主動參與化解了困繞xxx鄉(xiāng)多年的達(dá)萬鐵路失地農(nóng)民的社會保障等問題，并被評為“20xx年社會治安綜合治理先進個人”和“20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員”；在20xx年任黨委副書記后，勤思考、善謀劃、敢作為，使xxx的黨建工作得到全面提升，特別是“黨的群眾路線教育實踐活動”受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定，20xx年評為了“xxx區(qū)踐行‘三嚴(yán)三實’優(yōu)秀黨員干部”和“優(yōu)秀公務(wù)員”。注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，清正從政，清白做人。（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管大農(nóng)業(yè)、科技、科協(xié)工作）。工作上服從安排，工作兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實，熱心服務(wù)群眾，按時按質(zhì)完成交辦的各項任務(wù)。主要不足：工作熱情有所減弱，創(chuàng)新意識不夠強。工作上，自覺服從工作安排，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，盡職不越位，工作不缺位。主要表現(xiàn)及特點：一是在工作中該同志不斷加強理論學(xué)習(xí)，覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。2．嚴(yán)于律己堅持不好。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神；工作作風(fēng)不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單；工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實用主義。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上，最初在認(rèn)識上不到位，認(rèn)為在會上講講、在外掛掛標(biāo)語即可，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已；視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結(jié)合上還存在差距，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”。3．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足；對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。我認(rèn)為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少；對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口；對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少；對群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠，向上級協(xié)調(diào)不到位。2．民主集中制執(zhí)行不到位、不堅決。我認(rèn)為你抓村級班子建設(shè)、帶隊伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進行選舉；在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，不能及時采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況；對村級后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象；抓基層干部隊伍建設(shè)不力，對村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進行實質(zhì)的“堵死、堵牢”，執(zhí)行機構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán)，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量；干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務(wù)多，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費情況，這樣就會導(dǎo)致一