【正文】 落實。三是堅持運用理論指導工作實踐。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內(nèi)容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。為切實提高領導班子的思想政治水平，xxx鄉(xiāng)黨委：一是落實理論學習制度。根據(jù)工作要求，現(xiàn)將我單位領導班子運行情況及班子成員履職情況報告如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況報告篇二調研組：四是加強制度建設。三是管理、獎懲上量化目標。二是加強農(nóng)村干部培訓。一是完善村級兩委班子。一些村委班子服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。鄭灣村在今年被評為后進村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導下，在第一書記的扎實領導下，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務水平可圈可點。（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價全鎮(zhèn)7個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。（五）村后備干部隊伍建設情況為進一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。（三）村干部遵守制度情況按照黨的民主集中制原則，7個村均認真落實村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權利；落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關規(guī)定。（二）工作能力做到分工明確，責任落實，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調動和激發(fā)各方面的工作積極性。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況報告(7篇)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況報告(7篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況報告篇一（一）班子結構我鎮(zhèn)共有7個村，共有村兩委干部48人。男女比例4:1。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實。（四）村干部工作實績情況村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標制、村干部崗位目標責任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務水平，維護各村和諧穩(wěn)定。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。在復興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位，推進各項工作推進。一是班子配備不齊。二是工作創(chuàng)新意識不足。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實際，積極進取。三是服務意識不強。四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，難以及時有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調配合，導致問題不能及時解決。結合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔任村級兩委班子成員。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。（一）抓好理論學習，不斷提高領導班子的思想政治水平。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。（二）認真貫徹執(zhí)行上級部署，服務全區(qū)發(fā)展大局。在區(qū)委黨代會和人代會后，對許書記的重要講話及時組織班子成員進行學習研究，對照講話更新思想觀念，緊扣“135”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“三大戰(zhàn)略”、“五區(qū)目標”工作思路，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞農(nóng)民群眾普遍關注的熱點難點問題開展工作，并有計劃、有重點地逐步實施。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，連續(xù)四年均被評為信訪工作“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。xxx鄉(xiāng)黨委始終堅持自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強溝通交流，密切團結協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作，樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會法治的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發(fā)揮。深入貫徹民主集中制，建立了重大決策議事制度，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發(fā)揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。班子成員率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現(xiàn)象；大力加強思想政治工作，堅持經(jīng)常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現(xiàn)象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。xxx鄉(xiāng)領導班子成員始終牢記為民服務的宗旨，樹立執(zhí)政為民的理念，促進了工作作風的大轉變。一是建立健全了服務群眾的長效工作機制。制定了《xxx鄉(xiāng)領導班子成員聯(lián)系村制度》和《xxx鄉(xiāng)干部聯(lián)系貧困戶制度》，由班子成員直接指導農(nóng)村各項具體工作，及時化解群眾矛盾、接待群眾上訪、解決疑難問題，并由每一名班子成員聯(lián)系三至五戶貧困戶，均在各村（社區(qū)）公布了電話，接受群眾的咨詢，為他們提供幫助、解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，把工作方式從行政管理、行政命令、行政指揮轉變到依法行政、服務基層、指導工作上來，由“指揮型”轉變?yōu)椤爸笇汀?、“服務型”，從而提升了全鄉(xiāng)的整體形象，改善了黨群、干群關系。20xx年，鄉(xiāng)黨委帶領全鄉(xiāng)干部群眾，硬化社道5公里，發(fā)展青脆李300畝，蘋果桃300畝，核桃640畝，車厘子50畝，中藥材50畝，魚塘100畝，建設糧油高產(chǎn)示范片（水稻、玉米、油菜）2000畝，推廣面積達4000余畝（其中，在貧困村發(fā)展脆李200畝、核桃640畝，魚塘70畝，建設流動提灌站兩個）。鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經(jīng)常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設工作。鄉(xiāng)黨委與每位領導班子成員均簽訂了黨風廉政建設責任書，認真執(zhí)行“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律。20xx年全鄉(xiāng)黨風廉政建設社會評價名列全區(qū)第8位。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。二是發(fā)展思路滯后。（現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員，黨委書記職務，主持鄉(xiāng)黨委全面工作）。自20xx年在xxx鄉(xiāng)工作，能夠根據(jù)xxx鄉(xiāng)的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、選人用人提出合適的為政思路，總體上實現(xiàn)了經(jīng)濟社會較好發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。在緩解干群關系維護社會公平方面，嚴厲推行群眾評議制度，使得109人不符合低保享受條件的被排除。落實黨風廉政建設“兩個責任”，帶頭以身作則、率先垂范，抓案件查處，全面查處案件5起5人，黨風廉政建設社會評價位居全區(qū)第8位。（主持鄉(xiāng)政府全面工作，負責監(jiān)察、審計、財政工作。主要表現(xiàn)及特點：xxx同志自任xxx鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長以來，守紀律，講規(guī)矩，重品德，言行一致，擺正位置，理順關系，努力當好黨委書記的助手和參謀，在黨委的領導下，認真抓好鄉(xiāng)政府的各項工作，政治信念堅定，忠誠于黨和人民，認真踐行“群眾路線”和“三嚴三實”，堅守“清白為官，干凈做事”道德底線?？蠈W習，通過自考獲得法律專業(yè)的大專文憑與知識，善于接受各種新思想、新文化，思維敏捷，語言表達能力強，善思考、辦法多，點子新，善用法治思維和法治方式謀劃和處理工作。廉潔自律意識強，能嚴格遵守黨員干部廉潔自律相關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任。主要不足：該同志學習不足，特別是在如何引領群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增收致富方面知識能力匱乏；綜合管理稍顯不夠。分管鄉(xiāng)場管辦、交管辦。主要表現(xiàn)及特點：xxx同志穩(wěn)重溫和，品德高尚，具備很強的大局意識、團隊意識和責任意識，能主動承擔一些急難險重任務；求真務實堅持學習，通過積極參加集體學習和開展自學活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力。負責的人大主席團工作，分管的安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五治”工作均取得了良好的成效；注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任，清正從政，清白做人。主要不足：專職從事黨務工作時間少；綜合協(xié)調能力稍顯不夠。分管黨政辦公室、黨建辦）。同時，該同志基層工作經(jīng)驗比較豐富，工作能力和協(xié)調能力較強，能挑重擔，敢于擔當，勤于工作，實績突出，對黨委、政府交辦的各項工作，均能按時按質按量完成，是一位優(yōu)秀的年輕領導干部。主要不足：綜合管理能力稍顯不足；工作閱歷有待進一步提高。主要表現(xiàn)及特點：該同志有很強的大局意識、團隊意識和責任意