6鄉(xiāng)黨政領導班子運行情況報告-資料下載頁
2025-09-06 20:13本頁面
【正文】 、處理內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領不夠強，以及領導經(jīng)驗還不夠豐富等問題，需進一步提高領導能力和攻堅破難能力，逐漸使其獨當一面；二是在配齊配強班子成員的同時，還需配強我鄉(xiāng)的一般干部，使班子成員走出 “ 手下無干將 ” 的困境。建議組織、人事部門在人才交流上，能真正將能干事、會干事的人交流到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉并保持相對的穩(wěn)定性，使偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅僅只成為 “ 人才的培訓基地 ” 。
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