【正文】 肩上、落在行動(dòng)中，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到真抓真管、實(shí)抓實(shí)管。黨組書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺(jué)當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)立榜樣，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，牢牢扛起抓落實(shí)的政治責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任清單，運(yùn)用好多種督導(dǎo)手段，切實(shí)健全完善上下有機(jī)互動(dòng)、逐級(jí)壓力不減的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，努力構(gòu)建清晰直觀、內(nèi)容具體、易于操作、人人盡力的責(zé)任體系。二要抓好制度落實(shí)。要聚焦規(guī)范權(quán)力、規(guī)范行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)清單，確定權(quán)力邊界，建立健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“五個(gè)不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，著力構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，努力推動(dòng)用制度管人、管錢(qián)、管事、管權(quán)。三要抓好常態(tài)化管理。要采取“抓早、抓小、抓細(xì)、抓長(zhǎng)、抓實(shí)、抓常”的監(jiān)督手段，通過(guò)不間斷整治，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)約談提醒、教育引導(dǎo)、糾偏糾錯(cuò)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，有效發(fā)揮警示、震懾、教育效應(yīng)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴(yán)管黨治黨的新進(jìn)展、新成效。四要切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，在整改上不松懈、發(fā)好力。巡視組巡視是對(duì)我們工作的“常規(guī)體檢”，有助于我們?cè)绨l(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，讓班子更加健康。我們政協(xié)班子要切實(shí)把落實(shí)巡視整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，統(tǒng)籌抓好省委第四巡視組向三門(mén)峽市反饋的意見(jiàn)和此次省委巡視組隨后對(duì)我市巡視反饋問(wèn)題的整改。要落實(shí)深化政治巡視新要求，對(duì)巡視反饋問(wèn)題要高度重視，嚴(yán)格按照我市下達(dá)的巡視整改任務(wù)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真自查，舉一反三，迅速整改落實(shí)。要堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，研究制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，從具體問(wèn)題抓起，扛穩(wěn)壓實(shí)整改責(zé)任，確保整改落實(shí)落細(xì)，及時(shí)到位。2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料11篇七嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問(wèn)題，理想信念不夠堅(jiān)定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。一、存在的主要問(wèn)題1. 在嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己方面，作為教育者，所面對(duì)的最大群體就是學(xué)生和家長(zhǎng)，我們手中所掌握的一切權(quán)利都是為學(xué)生和家長(zhǎng)服務(wù)的。而在實(shí)際工作中，有時(shí)并沒(méi)有將這種權(quán)利落實(shí)到實(shí)處。常常抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)不好，不好管理，有時(shí)甚至抱怨家長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任，埋怨家長(zhǎng)存在問(wèn)題等，沒(méi)有自己找原因，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有真正把教育當(dāng)作自己的事業(yè)，沒(méi)有對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)心存敬畏，沒(méi)有把學(xué)生和家長(zhǎng)的需要裝在心中。、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學(xué)校，接手新的管理工作，對(duì)教學(xué)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒(méi)有人督促的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動(dòng)，遇到問(wèn)題，不能在第一時(shí)間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動(dòng)性、積極性，有順其自然的錯(cuò)誤想法和做法。二、存在問(wèn)題的原因，理論功底淺薄。平時(shí)讀書(shū)、看報(bào)，研究專(zhuān)業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。本學(xué)期分管工作由德育管理改為教學(xué)管理，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)新的工作，自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)、研究不夠，與教務(wù)處研究交流不夠，工作開(kāi)展不夠積極主動(dòng)，工作成效不明顯。這些都說(shuō)明對(duì)自己嚴(yán)格要求不夠。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念，對(duì)于一切為了學(xué)生，一切為了家長(zhǎng)、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。三、今后的努力方向和措施，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)保持政治上的清醒和堅(jiān)定，通過(guò)學(xué)習(xí)提高理論水平和看問(wèn)題的能力，通過(guò)學(xué)習(xí)樹(shù)立自己正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。要求學(xué)校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾，蹲下來(lái)和教師對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，依靠全體教師，扎實(shí)做好課堂教學(xué)改革工作，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)教學(xué)管理業(yè)務(wù)和新課改知識(shí)的學(xué)習(xí)。在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度，認(rèn)真做好教學(xué)管理過(guò)程的落實(shí)和考評(píng)，探索適合自己學(xué)校的課程和課堂教學(xué)改革，形成有特色的學(xué)校課堂教學(xué)。通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料11篇八根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對(duì)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，先后召開(kāi)三個(gè)層面人員座談會(huì)，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表形式，征集到對(duì)財(cái)政局班子及成員、財(cái)政工作47條意見(jiàn)建議，班子之間開(kāi)展了開(kāi)誠(chéng)布公的談心交流，班子成員及時(shí)和分管科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對(duì)問(wèn)題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：一、存在的問(wèn)題作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問(wèn)題：在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠?？紤]問(wèn)題、辦理事情站在財(cái)政運(yùn)行現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開(kāi)拓新思路少?？偸菑?qiáng)調(diào)財(cái)政困難，對(duì)部門(mén)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精，用政治理論來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐少。對(duì)社會(huì)上一些苗頭性問(wèn)題有隨大流思想，對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時(shí)間、物力、人力和精力還不足，黨建活動(dòng)形式單一，黨組織凝聚力需進(jìn)一步增強(qiáng)。在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議貫徹會(huì)議，蹲機(jī)關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對(duì)象需求不清楚。到基層工作就事談事，沒(méi)有沉下去立足解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題，一些矛盾和問(wèn)題不能有效解決。公車(chē)管理不嚴(yán)格，后勤管理存在浪費(fèi)現(xiàn)象，運(yùn)行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對(duì)基層財(cái)政所執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問(wèn)題，監(jiān)督檢查不頂真，問(wèn)責(zé)機(jī)制沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)還不太正常，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)。對(duì)支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)要求很少。沒(méi)有將績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財(cái)政監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)職能和作用。財(cái)政資金使用和管理習(xí)慣于站在財(cái)政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財(cái)政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性?？紤]縣本級(jí)多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對(duì)全縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀，面對(duì)新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神。工作要求不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不積極思考如何解決困難和問(wèn)題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，原則性不強(qiáng)。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，普遍性談心多，針對(duì)性和苗頭性問(wèn)題預(yù)防制止少。對(duì)工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄，有些科室和科長(zhǎng)還存在吃拿卡要問(wèn)題。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因(一)理想信念不夠堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，缺乏對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒(méi)有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合，想問(wèn)題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，就事論事比較多，對(duì)涉及原則、底線的問(wèn)題堅(jiān)持不夠。往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對(duì)難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題考慮的少，新情況新問(wèn)題新形勢(shì)把握不夠、分析不透、應(yīng)對(duì)不力，滿足于解決眼前問(wèn)題，習(xí)慣于老思路、老方法。對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不足。(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)工作中堅(jiān)持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對(duì)全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。三、今后努力方向和改進(jìn)措施(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財(cái)政改革走出去開(kāi)展調(diào)查研究，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求，培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè)。完善民生補(bǔ)助對(duì)象遴選機(jī)制，暢通群眾訴求反饋解決機(jī)制，健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)檢查機(jī)制，確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層工作開(kāi)展情況。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，不斷提高財(cái)政資金使用效益。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序和環(huán)節(jié)，對(duì)常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補(bǔ)辦手續(xù)。(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊(duì)伍。牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想，班子成員之間加強(qiáng)交流，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，做到防患于未然，開(kāi)好民主生活，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評(píng)審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)，實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估相分離，促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機(jī)制，紓解困難矛盾，避免思想波動(dòng)，提振工作信心。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志。堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”教育，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)違反政治紀(jì)律的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財(cái)政資金、財(cái)政干部雙安全。2022年領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料11篇九“xxxx”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái),局黨組嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的xxxx排部署和要求,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題,重點(diǎn)剖析存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實(shí)的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)在此次“xxxx”專(zhuān)題教育中,局黨組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)議、集中走訪等方式,廣泛征求局機(jī)關(guān)干部、基層群眾和相關(guān)xxxx企業(yè)建議以及意見(jiàn),并進(jìn)行梳理、總結(jié)和分析,發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題如下:(一)在學(xué)習(xí)方面和紀(jì)律方面存在的問(wèn)題一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不能將所學(xué)理論知識(shí)用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，對(duì)黨規(guī)黨章、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規(guī)還需進(jìn)一步深刻把握。二是個(gè)別班子成員未能xxxx方位執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,未能建立起較強(qiáng)的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員未能對(duì)其進(jìn)行很好的教育,讓其從思想上認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題,并嚴(yán)格監(jiān)督其整改情況。三是自律意識(shí)不強(qiáng),勤儉之風(fēng)不濃。存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于存在的部分鋪張浪費(fèi)行為xxxx的力度不強(qiáng)。(二)在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題一是有的班子成員思想觀念相對(duì)保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少。二是艱苦奮斗精神有所弱化。部分班子成員隨著工作時(shí)間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮斗表率作用沒(méi)有發(fā)揮,也沒(méi)有對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督教育。三是個(gè)別班子成員有xxxx于現(xiàn)狀的思想。認(rèn)為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進(jìn)心,產(chǎn)生了xxxx于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。(三)在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題一是不善于創(chuàng)新,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應(yīng)當(dāng)下xxxxxxxx生產(chǎn)新形勢(shì)、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點(diǎn)不多。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產(chǎn)xxxx工作突出問(wèn)題力度不夠,攻堅(jiān)破難的精氣神不足。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)落實(shí)執(zhí)行xx省市以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的xxxx排部署監(jiān)督檢查力度不夠。三是xxxxxxxx生產(chǎn)綜合x(chóng)xxx職能發(fā)揮不到位。未能及時(shí)掌握xxxx縣xxxxxxxx生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，在加強(qiáng)與其他xxxx委會(huì)成員單位的協(xié)調(diào)溝通方面還存在差距?？紤]直接xxxx的危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對(duì)xxxxxxxx生產(chǎn)綜合x(chóng)xxx考慮較少，未能更好的發(fā)揮xxxx委會(huì)辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用。(四)在組織生活方面存在的問(wèn)題一是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心支持不夠。對(duì)局工作人