最新項目部工作總結(jié)及工作安排項目部年度工作總結(jié)及下年工作計劃(四篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:21本頁面
【正文】 的五冷軋工程建安工作總量約2億元人民幣，與熱軋項目相比，單項工程多，工期緊，質(zhì)量要求高，施工任務(wù)重，施工難度大。項目部決心發(fā)揚上鋼一廠、1800冷軋、1880熱軋工程施工中優(yōu)良傳統(tǒng)，以敢為人先、“項項爭第一”、團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻的團隊精神，嚴格要求，科學管理，精心組織，精心施工，充分展示和樹立市政分公司的良好形象和信譽，以進度快、質(zhì)量優(yōu)、安全生產(chǎn)、文明施工的實際行動，打造“精品工程”，來詮釋建設(shè)公司“選擇二十冶，就是選擇了放心”的經(jīng)營理念，為二十冶“十一五”參與建筑市場競爭、創(chuàng)新提升式發(fā)展做出貢獻。2006年6月22日項目部工作總結(jié)及工作安排 項目部年度工作總結(jié)及下年工作計劃篇四常順項目部工作安排反思本月兩次甲方讓停產(chǎn)整改的原因，隊長以上人員，沒人寫一份認識交公司經(jīng)營部（三天內(nèi)）。驗收打分標準已出臺，由生產(chǎn)經(jīng)理來顯峰負責驗收兩班的工程質(zhì)量（即零點班、早班）。趙升康負責驗收中班，并且讓每個小班長、隊長給自己工作面打分、驗收。在調(diào)度會上上交，未交的進行處理，從22號起執(zhí)行，以驗收打分單追究并上傳公司。技術(shù)人員每天下井一次，調(diào)校中線及巷道高、寬、地質(zhì)落差等質(zhì)量標準。機電人員招齊、配到位，合理搭配，進行一對一責任接軌，每天進行工作安排，驗收落實。生產(chǎn)任務(wù)未完成、落實工程質(zhì)量不達標，現(xiàn)場文明衛(wèi)生差，在調(diào)度會上追究處理，在班前會上公布，宣傳處理結(jié)果。材料設(shè)備管理，在甲方領(lǐng)取屬于我項目部出資的必須經(jīng)過保管統(tǒng)一簽字領(lǐng)取入庫。出庫材料統(tǒng)一辦出庫手續(xù)，其他任何人不得辦理領(lǐng)取手續(xù)。后勤會計每月30號前在甲方財務(wù)、物資供應(yīng)等有關(guān)部門提供結(jié)算扣款票據(jù)，匯總簽字單上傳公司。每月在22號之前，由項目部負責人寫出本月的各類工程驗收傳單，由項目經(jīng)理核實、簽字后上傳公司。等待公司驗收，并給予分類（合同內(nèi)、外工程）。項目部技術(shù)人員每月25號之前向甲方打驗收工程量申請報告，督促甲方及時驗收做簽證單，項目經(jīng)理、技術(shù)人員必須把本月工程全部簽證上傳公司。所有下井管理人員每天寫一份下井查出實際問題，處理落實的結(jié)果或未處理向上反映。設(shè)備管理必須必須建立固定設(shè)備臺賬，月匯總上交公司，保管每月上交一份本項目部材料異常開支存在的問題。1每月月底(20號之后），項目部及時上傳工單，核算工資必須在30號之前完成，項目經(jīng)理的總結(jié)必須在3號之前上傳公司。1各項目部公里人員必須團結(jié)一致，改進管理方法，積累管理經(jīng)驗，分清“責、權(quán)、利”三者關(guān)系，加大本職管理執(zhí)行力度，創(chuàng)造最佳成果，提高自我價值。1工作面人員分工，每個工人填寫自己的責任。1項目部內(nèi)部追究9103軌道巷綜掘機壞原因，按照四不放過原則追究處理。1對這次現(xiàn)場管理造成停產(chǎn)，做以公告處罰。東禹公司經(jīng)營部2014年5月21日
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