20xx年行政主管工作職責(zé)描述(18篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:09本頁面
【正文】 作要求，保持良好的政企關(guān)系。適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。執(zhí)行高層安排的其他部門工作。行政主管工作職責(zé)描述篇十五參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門績(jī)效指標(biāo)完成情況，核查各部門績(jī)效數(shù)據(jù)的真實(shí)性，分析并提交相應(yīng)報(bào)告。按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的39?？记?。實(shí)施員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時(shí)解決。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報(bào)廢等)。1負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。行政主管工作職責(zé)描述篇十六、績(jī)效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假，辦公物品的維修和保養(yǎng)、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理行政主管工作職責(zé)描述篇十七,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善。、總結(jié)和重要文稿。、檢查和反饋。，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標(biāo)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督綠化日常工作，對(duì)日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理，參與食堂業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督食堂日常工作，對(duì)日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力行政主管工作職責(zé)描述篇十八 負(fù)責(zé)華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進(jìn)辦公現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù)。 綜合事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等。 負(fù)責(zé)差旅管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定差旅報(bào)告優(yōu)化管理及費(fèi)用。 負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報(bào)告及流程優(yōu)化、費(fèi)用管控。 按上級(jí)安排對(duì)專項(xiàng)類行政工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn)。 協(xié)助舉辦月度文化活動(dòng)、生日會(huì)等。 協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作
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