xx精制加工公司事故報告調(diào)查處理控制程序jfqhp-o03-流程管理-資料下載頁
2025-08-08 21:16本頁面
【導讀】故調(diào)查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止事故擴大和減少事故損失，本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。人事科負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當直接或逐級報告企業(yè)負責人。報告外，應(yīng)在2小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。向公司職能部門報告，并盡快通知總務(wù)部和其他相關(guān)部門。務(wù)院令第75號發(fā)布，1991年2月22日)進行調(diào)查。成事故調(diào)查組進行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告書。人事科負責組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時成立調(diào)查組。病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報告。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。發(fā)OHSAS所覆蓋的各單位，達到事故預防的目的。b、人事科對職業(yè)病患者及工傷致殘者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)；
【正文】 上報公司人事科或其他職能部門。 對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，管理者代表應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)負責人。 事故處理應(yīng)按照“三不放過”的原則進行，防止類似事故發(fā)生。 公司人事科及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報形式下發(fā) OHSAS所覆蓋的各單位，達到事故預防的目的。 對職業(yè)病患者處理辦法 a、患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》執(zhí)行； b、人事科對職業(yè)病患者及工傷致殘者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)； 5 相關(guān)文件 安全生產(chǎn)管理標準 6 記錄 事故管理記錄卡 職工因工傷亡登記表 火災(zāi)事故報告 廠內(nèi)道路交通事故檔案卡
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