公司人員管理制度維修人員管理制度模板(五篇)-資料下載頁
2025-08-13 07:35本頁面
【正文】 服務(wù),按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍。、既往史和職業(yè)病危害接觸史。相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。管理部門應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:。三、保管,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。,準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。四、本制度自發(fā)布之日起施行。從業(yè)人員管理制度涉密人員管理制度篇五員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴(yán)禁代檢、代查；嚴(yán)格遵守體檢注意事項。健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應(yīng)立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應(yīng)及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應(yīng)及時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。
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