20xx年行政處的工作職責行政管理處職責(12篇)-資料下載頁
2025-08-13 05:56本頁面
【正文】 管理處職責篇十 實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化促進生產經營目標的達成。 確保人力資源的需求和供給達到平衡，及時解決缺員崗位。 維護員工關系，實施與完善公司福利。 圍繞公司核心目標對各層級目標管控思維進行深化。 行政紀律監(jiān)督管理。 企業(yè)文化維護，營造和諧快樂的工作氛圍，充分激勵員工潛能的發(fā)揮。 企業(yè)活動的籌備、策劃與組織。 公司行政后勤保障工作。行政處的工作職責 行政管理處職責篇十一人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理。負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作。員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作。員工考勤核算、考勤異常檢查及通報。后勤管理及日常時務性工作。法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作。協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作。辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作。1組織員工定期和不定期的集體活動。行政處的工作職責 行政管理處職責篇十二協(xié)助上級建立健全公司招聘、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。協(xié)助領導管理銷售部門收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1