20xx年模擬招聘會活動策劃書招聘會活動策劃方案(5篇)-資料下載頁
2025-08-13 04:01本頁面
【正文】 部通知、班級通知及分發(fā)傳單；3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；u 講座階段：邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。u 面試階段：邀請35位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。u 反饋階段：：分享經(jīng)驗，反饋專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。六． 活動預(yù)算模擬招聘會活動策劃書 招聘會活動策劃方案篇五當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。模擬招聘會提高大學(xué)生社會實踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。角色扮演。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社(可以自己邀請以后自己寫)1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。宣傳方式：，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。，對師生發(fā)放宣傳頁。3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與經(jīng)費預(yù)算：板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干人員安排：現(xiàn)場秩序：若干人員統(tǒng)計：若干總負(fù)責(zé)人：待定主持人 ：2名、攝像 ：1名、:，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)2. 活動結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社20xx年3月15日
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