20xx年模擬招聘會活動方案策劃(三篇)-資料下載頁
2025-08-06 20:02本頁面
【正文】 度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評，讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院男生72725宿舍172校園活動網(wǎng)（一）、活動時間上午9:00――12:00（二）、活動地點云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院教學(xué)樓210教室（三）、活動對象及代表招聘方（1）流弦聆音唱片公司企業(yè)代表：熊文美（2）蘇荷酒吧企業(yè)代表：陳蕾（3）天順旅游公司企業(yè)代表：王天順（4）中國平安保險公司企業(yè)代表：陸盛英應(yīng)聘方由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求（五）、活動流程主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限5分鐘）企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）2) 才藝展示（由個人實際情況決定）3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）4) 招聘人員進行提問5) 針對提問，應(yīng)聘者進行回答6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。觀眾發(fā)言指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。（六）、后勤管理工作組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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